Door de positieve discriminatie, ook wel bekend als positieve actie, ten gunste van vrouwelijke artsen die via het universitaire systeem door de staat in dienst zijn, te beschrijven, benadrukt Dr. Vernon Coleman dat het afvinken van hokjes voor diversiteit, wat nu diversiteit, gelijkheid en inclusie ("DEI") wordt genoemd, 50 jaar geleden begon.
Laten we het contact niet verliezen... Uw regering en Big Tech proberen actief de informatie die door The blootgesteld om in hun eigen behoeften te voorzien. Abonneer u nu op onze e-mails om ervoor te zorgen dat u het laatste ongecensureerde nieuws ontvangt. in je inbox…
Positieve discriminatie is niet alleen schadelijk voor een gezonde en hechte samenleving, maar ook onwettig. De Equality Act 2010 beschermt iedereen in het Verenigd Koninkrijk tegen discriminatie. Man zijn is een even beschermde eigenschap als vrouw zijn. De Equality Act, Deel 2, Hoofdstuk 1, Artikel 11, stelt:
Dit werd decennia eerder al duidelijk gemaakt in wetgeving. Hoofdstuk 1975, Deel 65, sectie 1 van de Sex Discrimination Act 2 stelt:
In 2023 zal de regering herhaalde dat positieve discriminatie onwettig isToch hebben Britse overheidsdepartementen, onderwijsinstellingen en, meer recent, de rechtbanken sinds 1974 hun steun uitgesproken voor DEI-programma's, deze gepromoot en gesponsord, onder verschillende vormen.
Zie ook:
- DEI begon als een instrument dat door Lenin en Stalin werd gebruikt – het eindigde in een ramp. Zo zal ook de DEI van vandaag eindigen.
- Britse rechters voeren identiteitspolitiek tot het uiterste door en stellen seksistische en racistische strafmaatrichtlijnen op
Laten we het contact niet verliezen... Uw regering en Big Tech proberen actief de informatie die door The blootgesteld om in hun eigen behoeften te voorzien. Abonneer u nu op onze e-mails om ervoor te zorgen dat u het laatste ongecensureerde nieuws ontvangt. in je inbox…
In 1974 werd besloten dat er in de toekomst evenveel vrouwelijke als mannelijke artsen moesten zijn.
Er is geen wet die voorschrijft dat er evenveel mannelijke verpleegkundigen, modellen of balletdansers moeten zijn als vrouwelijke verpleegkundigen, modellen of balletdansers. Er is echter wel een regel die voorschrijft dat er evenveel vrouwelijke als mannelijke artsen moeten zijn.
Er werd besloten dat deze absurde en buitengewoon seksistische wet gehandhaafd zou worden door seksuele discriminatie in te voeren in het selectiebeleid van medische opleidingen. Er werden meer vrouwelijke dan mannelijke studenten toegelaten. Als gevolg hiervan is nu ruim de helft van alle nieuwe geneeskundestudenten vrouw.
Het doel is niet alleen om evenveel vrouwelijke als mannelijke artsen op te leiden, maar ook om het totale aantal vrouwelijke artsen gelijk te maken aan het totale aantal mannelijke artsen. Omdat er traditioneel veel meer mannelijke dan vrouwelijke artsen zijn, worden de veranderingen snel en ingrijpend doorgevoerd door meer vrouwen dan mannen op te leiden.
Het dwingen van medische scholen om een groter percentage meisjes dan jongens aan te nemen, is rampzalig gebleken; er melden zich altijd minder meisjes dan jongens aan, waardoor medische scholen moeite hebben om hun quota te halen. Bovendien zijn er veel minder vrouwen die echt arts willen worden – en studenten die niet gedreven worden door een echte roeping, zijn slechte artsen.
Uiteraard durft niemand te protesteren tegen dit obscene en gevaarlijke voorbeeld van seksuele discriminatie, terwijl het toch wel heel reële problemen oplevert.
Het besluit dat geneeskundestudenten niet op beroep of intellect geselecteerd moesten worden, maar op chromosoom, leidde tot grote veranderingen in de hele filosofie van de medische zorg. Bovendien werd, in combinatie met de wijzigingen in de werktijden als gevolg van wetgeving van de Europese Unie, het concept van continuïteit van zorg ondermijnd.
[Verwant: De Europese Arbeidstijdenrichtlijn (2003/88/EG), Europese Junior Artsen]
Ik twijfel er niet aan dat de nadruk die medische opleidingen leggen op vrouwen een van de fundamentele redenen is voor de verslechtering van de kwaliteit van de medische zorg. Vrouwelijke artsen willen parttime werken; ze willen thuis zijn als hun kinderen van school komen, ze willen er zijn om thee te zetten, ze willen niet 's avonds, in het weekend of op feestdagen werken. Ze willen een jaar vrij hebben na elke geboorte van hun kind.
Het gevolg is dat de meeste vrouwelijke huisartsen er de voorkeur aan geven om slechts een deel van de tijd te werken. De gemiddelde werkweek van een huisarts is nu 23 uur. En omdat vrouwelijke huisartsen geen huisbezoeken of consulten buiten kantooruren wilden afleggen, stopten huisartsen grotendeels met het 24-uurs spreekuur, 365 dagen per jaar.
Deze verandering heeft de gezondheidszorg kapotgemaakt, omdat er druk komt te liggen op ziekenhuizen (met name de afdelingen Spoedeisende Hulp, die nu het werk moeten doen dat voorheen door huisartsen werd gedaan) en op ambulances.
Ik vind het moeilijk te geloven dat de mensen die erop stonden dat het aantal vrouwelijke artsen enorm moest worden uitgebreid, dit probleem niet hebben voorzien.
Let op: Bovenstaande tekst is afkomstig uit Vernon Colemans nieuwe boek 'The End of Medicine'. Voor meer informatie en om een exemplaar te kopen, kunt u terecht op KLIK HIER.
Over de auteur
Vernon Coleman MB ChB DSc heeft tien jaar geneeskunde beoefend. Hij is een fulltime professionele auteur al meer dan 30 jaarHij is romanschrijver en campagnevoerder en heeft veel non-fictieboeken geschreven. Hij heeft via 100-boeken die in 22 talen zijn vertaald. Op zijn website, HIER, er zijn honderden artikelen die u gratis kunt lezen.
Er zijn geen advertenties, geen kosten en geen verzoeken om donaties op de website of in de video's van Dr. Coleman. Hij betaalt alles via de verkoop van boeken. Als u zijn werk wilt financieren, koop dan gewoon een boek – er zijn meer dan 100 boeken van Vernon Coleman in gedrukte vorm. op Amazon.
Hoofdfoto: Ziekenhuispersoneel analyseert in de jaren 1970 een afgedrukte röntgenfoto van een patiënt (links). Ziekenhuispersoneel bekijkt een röntgenfoto in de jaren 1980 (rechts). Bron: Daily Mail
The Expose heeft dringend uw hulp nodig…
Kunt u ons helpen om de eerlijke, betrouwbare, krachtige en waarheidsgetrouwe journalistiek van The Expose draaiende te houden?
Uw overheids- en Big Tech-organisaties
proberen The Expose het zwijgen op te leggen en uit te schakelen.
Daarom hebben we uw hulp nodig om ervoor te zorgen
wij kunnen u blijven voorzien van de
feiten die de mainstream weigert te delen.
De overheid financiert ons niet
om leugens en propaganda op hun site te publiceren
namens de Mainstream Media.
In plaats daarvan vertrouwen we uitsluitend op uw steun. Dus
steun ons alstublieft in onze inspanningen om
jij eerlijke, betrouwbare onderzoeksjournalistiek
vandaag nog. Het is veilig, snel en gemakkelijk.
Selecteer hieronder de methode die u het prettigst vindt om uw steun te betuigen.
Categorieën: Breaking News
Om een goede arts te zijn, moet je tot op zekere hoogte risico's durven nemen, een goed oordeel kunnen vellen en daadkrachtig kunnen handelen, anders vind je het moeilijk om beslissingen te nemen. Vrouwen zijn hier over het algemeen niet goed in, omdat ze defensieve geneeskunde beoefenen en te veel patiënten voor onnodige tests en ziekenhuisonderzoeken sturen. Het hele systeem raakt verstopt. Dit bepaalt de normen voor mannelijke collega's die tot deze manier van werken gedwongen worden. Een observatie uit mijn 48 jaar als huisarts.
Alleen gekwalificeerde mensen zouden hun beroep mogen uitoefenen. En ja, uw bewering klopt. Toen ik klein was, waren alle artsen mannen en deden ze huisbezoeken, nachtbezoeken (in hun payama's met een broek eroverheen), weekendbezoeken... toen kwam er een systeem waarbij één arts in de regio zowel 's nachts als in het weekend op consultatie ging. Nog steeds goed. Toen kwam ik naar de Verenigde Staten. Hier doet slechts één arts in een straal van ongeveer 50 kilometer huisbezoeken, en alleen als hij ze kan combineren. Sommige artsen gaan twee maanden op vakantie zonder vervanging. Je wordt ziek, er is geen arts. Gelukkig kwam ik onlangs een aardige vrouwelijke arts tegen in een gecombineerde praktijk, die zeven dagen per week werkt, maar niet buiten kantoortijden, en dan moet je alsnog naar het ziekenhuis (grinnikt).