Volgens Dr. Vernon Coleman is het verpleegkundig beroep de weg kwijt.
Hij betoogt dat moderne verpleegkundigen zijn veranderd en niet langer de traditionele taken uitvoeren die aan hen zijn toevertrouwd, zoals het verzorgen, aanraken, voeden en troosten van patiënten.
Hoofdverpleegkundigen zijn administrateurs geworden die meer geïnteresseerd zijn in carrièreontwikkeling dan in patiëntenzorg, en vaak de vaardigheden en passie voor verpleging als vak missen. Ze zijn te zelfingenomen geworden en beschouwen zichzelf boven taken als het opruimen van bedpannen, het opschudden van kussens en het voeden van patiënten.
Op de een of andere manier zijn verpleegkundigen erin geslaagd om het recht te verwerven om diagnoses te stellen, medicijnen voor te schrijven, operaties uit te voeren en beslissingen te nemen over leven en dood.
Verpleegkundigen zouden zich moeten richten op hun kerntaken, zoals het verbinden van wonden, het opmaken van bedden en het geruststellen van patiënten, in plaats van te proberen meer bevoegdheden en verantwoordelijkheden te verwerven die traditioneel alleen aan artsen zijn voorbehouden, schrijft Dr. Coleman.
Laten we het contact niet verliezen... Uw regering en Big Tech proberen actief de informatie die door The blootgesteld om in hun eigen behoeften te voorzien. Abonneer u nu op onze e-mails om ervoor te zorgen dat u het laatste ongecensureerde nieuws ontvangt. in je inbox…
Traditioneel gezien zijn verpleegkundigen boven alle kritiek verheven. Ze zijn "engelen" en hebben altijd een "goede pers" gehad. Maar verpleegkundigen zijn veranderd. En ze zijn behoorlijk veranderd. Het resultaat is dat de verpleegkundigen van vandaag in niets meer lijken op hun voorgangers. Om hen terug te dwingen te doen wat ze zouden moeten doen, moeten ze bekritiseerd worden – en hun tekortkomingen moeten worden geïdentificeerd.
Het grote probleem is dat verpleegkundigen tegenwoordig te zelfingenomen zijn om de traditionele taken uit te voeren die aan verpleegkundigen zijn toevertrouwd. Moderne verpleegkundigen houden er niet van om zich druk te maken om verzorging, aanraking, voeding of troost. Ze beschouwen zichzelf als verheven boven het verzamelen van bedpannen of het opschudden van kussens. Verpleegkundigen zijn nu te zelfingenomen om patiënten te voeden of op te tillen en te beschermend over hun verleden om iemand anders dit te laten doen. Het is een tragedie dat, nu verpleegkundigen te belangrijk zijn geworden om te verplegen, geen enkele andere groep de meest essentiële zorgtaken mag uitvoeren. Verpleegkundigen mogen bijvoorbeeld niets met of voor patiënten doen, met als gevolg dat er op een gemiddelde ziekenhuisafdeling niemand is om patiënten te wassen, te voeden of te verzorgen.
Vroeger hielpen verpleegkundigen hun patiënten op duizend kleine manieren. Ze zorgden ervoor dat hun vrouwelijke patiënten een schoon nachthemd droegen en hun haar borstelden voordat ze op bezoek kwamen. Dat doen ze tegenwoordig niet meer. En het is ook niet zo dat ze andere, belangrijkere dingen te doen hebben. Ga maar eens naar een willekeurig ziekenhuis en je ziet tegenwoordig een stuk of zes verpleegkundigen rond de verpleegpost zitten te kletsen en chocolaatjes te eten. (Geen wonder dat ze allemaal zo dik zijn. Je zou denken dat verpleegkundigen zich meer zorgen zouden maken over hun gezondheid. Als ze af en toe opstonden en wat bewogen, zouden ze een deel van de calorieën verbranden.)
Verpleegkundigen moeten wonden verbinden, bedden opmaken, bedpannen legen en bezwete voorhoofden verzachten. Ze moeten de temperatuur opnemen, de hartslag registreren en voorgeschreven medicijnen uitdelen. Daar zijn ze voor en daar zijn ze het beste in. Het is ook wat patiënten van hen nodig hebben. Dit zijn belangrijke taken. Helaas vinden de meeste verpleegkundigen zichzelf veel te pretentieus voor dit werk. Verpleegkundigen zijn lui geworden. Het is hun verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat ziekenhuizen brandschoon blijven en dat patiënten met gevaarlijke infecties barrièreverpleegd worden. Maar verpleegkundigen vinden zichzelf te belangrijk om zich met praktische zaken bezig te houden. Ze zitten liever rond met maatschappelijk werkers. Op veel afdelingen is het tegenwoordig onmogelijk om een verpleegkundige te vinden. Patiënten die er een nodig hebben, moeten wachten tot er een verschijnt en dan proberen haar aandacht te trekken. Medeleven en troost zijn tegenwoordig geen vereiste eigenschappen meer voor verpleegkundigen. Sterker nog, ik vermoed dat ze worden beschouwd als ongeschikte zwakheden. De huidige mevrouw Gamp is te druk bezig met het bijwonen van vergaderingen om haar patiënten te helpen. Mevrouw Gamp heeft ideeën ontwikkeld die ver boven haar stand liggen.
In sommige ziekenhuizen worden de lakens tegenwoordig niet meer verschoond wanneer patiënten vertrekken en patiënten arriveren. In plaats daarvan worden de lakens, om geld te besparen, gewoon omgedraaid. Van boven naar beneden. Het soort praktijk dat in de meest louche pensions aan zee wordt afgekeurd. Het zijn natuurlijk de beheerders die beslissen dat dit gebeurt. Maar het zijn de verpleegkundigen die toezicht houden. (Het zijn natuurlijk de assistenten die het daadwerkelijke werk doen. Verpleegkundigen doen geen fysieke taken meer.) En dus zijn de verpleegkundigen verantwoordelijk. Net zoals ze ervoor verantwoordelijk zijn dat mannen en vrouwen op dezelfde afdeling worden geplaatst en gedwongen worden dezelfde badkamers en toiletten te delen. Waarom verzetten verpleegkundigen zich niet tegen deze verachtelijke praktijken? Makkelijk. Ze zeggen niets omdat ze geïnstitutionaliseerd zijn. Ze werken voor de overheid en hebben niet de moed of de intelligentie om te beseffen dat als ze "nee" zeggen, de autoriteiten hen niets zullen durven aandoen.
Veel verpleegkundigen van tegenwoordig zijn afgestudeerd; overspoeld met diploma's en certificaten. Maar hun patiënten liggen in hun eigen ontlasting en urine. Ze hebben hun gezicht niet gewassen, hun tanden niet gepoetst, hun nagels niet geknipt of hun haar niet gekamd. Dit zijn dingen die beneden de waardigheid van de nieuwe gediplomeerde verpleegkundige vallen. De gediplomeerde verpleegkundigen van tegenwoordig zijn te druk bezig met kletsen en computeren om te controleren of er zeep in de badkamer of toiletpapier in het toilet is. Gediplomeerde verpleegkundigen verschillen van hun voorgangers doordat ze er nooit zijn wanneer nodig. Ze tuiten en kijken boos als ze gestoord worden en gevraagd worden iets praktisch te doen. Verpleegkundigen hebben, net als administrateurs, autoriteit verworven, maar hun verantwoordelijkheid verloren. Er is geen gevoel van zorgzaamheid. Er is geen verantwoording, geen discipline en geen toezicht. Als er iets misgaat (wat vaak gebeurt), krijgt niemand de schuld, behalve mogelijk de patiënten. Verpleegkundigen jagen op promotie, volgen seminars en doen nutteloos onderzoek. Ze eisen tijd voor hun kantoortaken en vergaderingen. Ze eisen tijd voor hun eigen projecten, tijd voor onderzoek en studie. Kortom, er zijn veel opperhoofden, maar geen indianen. De jonge mensen die met grote ambities en idealen de verpleging ingaan, worden snel gebroken en vernietigd.
Ze hebben nog steeds een soort afdelingszuster in ziekenhuizen, maar tegenwoordig is ze veel te belangrijk om ook maar iets praktisch te doen. Deze superieure verpleegsters, vol kwalificaties maar zonder medeleven, zitten in hokjes, met de deur dicht. Ze delen hun hokjes met een computerscherm, een pak koekjes, veel klachten en veel ambitie. Ze brengen hun dagen door met het bedenken van manieren om meer macht van de leidinggevenden te krijgen. (Ze hebben de artsen al tot moes geslagen.)
Omdat verpleegkundigen tegenwoordig te belangrijk zijn en te druk met hun administratieve taken om patiënten te behandelen, nemen ziekenhuizen nu ongeschoolde assistenten in dienst om patiënten te verzorgen. Deze assistenten bereiden patiënten voor op medische ingrepen. Mijn vrouw ging bijvoorbeeld naar een radioloog. De man die haar hokje binnenkwam, vroeg haar haar uit te kleden en smeerde vervolgens vaseline op haar buik, was een jonge ziekenhuismedewerker zonder medische kwalificaties. Hij had net zo goed bij de bank kunnen werken. In plaats daarvan mocht hij vrouwelijke patiënten verzorgen. In zijn eentje.
Moderne verpleegkundigen lijken zich te proberen te herpositioneren als de nieuwe goedkope artsen. Ze zijn erin geslaagd om voor te schrijven en chirurgische ingrepen uit te voeren. (Het verbaast me overigens dat de British Medical Association, de vakbond van artsen, hier niet over heeft geklaagd. Doordat verpleegkundigen meer bevoegdheden hebben gekregen die traditioneel aan artsen waren voorbehouden, raakten steeds meer jonge artsen werkloos – gedwongen om uitkeringen te ontvangen of het land te verlaten om werk te zoeken.) Verpleegkundigen krijgen meer macht (en mogen diagnoses stellen, medicijnen voorschrijven, operaties uitvoeren en beslissingen nemen over leven en dood) omdat dit goed is voor de staat. Verpleegkundigen zijn goedkoper op te leiden en goedkoper in dienst te nemen dan artsen. Het is echter buitengewoon slecht voor patiënten om verpleegkundigen deze extra bevoegdheden te geven, omdat verpleegkundigen nog vaker dan artsen ernstige fouten maken bij de behandeling van patiënten.
Het nieuws dat verpleegkundigen mogen beslissen welke patiënten wel of niet gereanimeerd moeten worden, is angstaanjagend nieuws dat de doodsangst zou moeten aanjagen bij iedere patiënt, iedere nabestaande en iedere potentiële patiënt – en dat geldt voor ons allemaal.
Mijn voornaamste bezwaar is dat verpleegkundigen simpelweg niet de opleiding hebben om dit soort beslissingen te nemen. Verpleegkundigen zouden zich moeten beperken tot het opmaken van bedden, het aflezen van thermometers en het verzorgen van patiënten, en ze zouden moeten ophouden met proberen zichzelf voor te doen als nep-artsen. De afschuwelijke incidentie van superbacteriën in Britse ziekenhuizen bewijst onomstotelijk dat verpleegkundigen hun huidige werk niet goed doen. Het beroep van verpleegkundige is snel achteruitgegaan sinds verpleegkundigen besloten dat het simpelweg 'verplegen' van patiënten niet meer genoeg voor hen was.
Een ander probleem dat ontstaat door verpleegkundigen dit soort extra verantwoordelijkheden te geven, is dat de traditionele relatie tussen verpleegkundige en patiënt drastisch is veranderd – en ten kwade. Verpleegkundigen moeten zich nu onthouden van echt contact met hun patiënten (in dat geval laten ze hen in de steek) of ze moeten hen leren kennen (op de traditionele, zorgzame manier) en dan beslissen of ze leven of sterven (in dat geval laten ze hen in de steek omdat ze niet in staat zijn de juiste beslissing te nemen).
Helaas lijkt de moderne verpleegkundige zich te schamen voor haar werk als verpleegkundige; ze wil een klinische professional zijn. Ze wil procedures uitvoeren, medicijnen voorschrijven, computers bedienen en vergaderingen bijwonen. Heel veel vergaderingen. Het wordt tegenwoordig als vernederend beschouwd als een verpleegkundige zorg verleent. Ze willen arts worden zonder de pijn van een lange, dure opleiding. Verpleegkundigen willen de macht op een goedkope en gemakkelijke manier grijpen, zonder zes jaar aan de universiteit te hoeven studeren. Ze willen gelijkheid in geld en macht met artsen, zonder al het zware werk te hoeven doen. En zo is het beroep van verpleegkundige verloren gegaan.
Er is natuurlijk een simpele oplossing voor dit dilemma. Verpleegkundigen die zich willen voordoen als arts, zouden een opleiding moeten volgen en arts worden. En dat is natuurlijk het probleem. De overgrote meerderheid van de verpleegkundigen is simpelweg niet in staat om een medische opleiding af te ronden. Ze zijn, om eerlijk te zijn, niet slim genoeg.
Er begon iets mis te gaan in de verpleegkunde toen zelfingenomen, zelfingenomen verpleegkundigen besloten dat ze als academici behandeld wilden worden in plaats van als verpleegkundigen. Vroeger was verpleegkunde een heilig beroep. Nu is het gewoon een carrière. Ik kom in veel ziekenhuizen en de situatie is bijna overal hetzelfde. Bedlegerige patiënten bellen wanhopig aan omdat ze aandacht nodig hebben, terwijl zwaarlijvige verpleegkundigen in vergaderingen koffie drinken en koekjes eten. Ik ben zelfs in ziekenhuizen geweest waar verpleegkundigen regelmatig weigerden patiënten op te tillen. "Daar zijn we hier niet voor," zei er een tegen me. "Wij zijn geen gewichtheffers."
Het wordt tijd dat iemand zich realiseert dat verpleging een cruciaal onderdeel is van de medische zorg. En verpleegkundigen zouden er trots op moeten zijn om verpleegkundige te zijn.
Als u bewijs zoekt voor de lage kwaliteit van de verpleegzorg, kijk dan eens naar de infectiecijfers in ziekenhuizen. Groot-Brittannië heeft de hoogste incidentie van Methicilline Resistente Staphylococcus Aureus (MRSA)-infecties ter wereld. Daar is maar één reden voor: slordige verpleging. Verpleegkundigen wassen hun handen niet tussen patiënten. Ik heb ze kamers in en uit zien gaan waar patiënten met MRSA werden verpleegd zonder hun handen te wassen of zelfs maar af te vegen. Garagemonteurs hebben schonere handen dan de meeste verpleegkundigen.
De situatie is zo ernstig geworden dat familieleden van patiënten in het ziekenhuis nu elke dag antiseptische doekjes moeten meenemen en bedden, tafels en kluisjes moeten schoonmaken, omdat het personeel dit niet doet. Patiënten moeten antiseptische doekjes hebben om hun bestek schoon te maken.
En doorligwonden komen tegenwoordig zo vaak voor dat niemand ze meer opmerkt. Tegenwoordig beschouwen verpleegkundigen ze gewoon als 'normaal'. Op een enkele uitzondering na is elke patiënt die een doorligwond krijgt, niet goed verzorgd. Vroeger werden doorligwonden gezien als een teken van slechte verpleging. Tegenwoordig zijn ze gewoon een teken dat een patiënt langer dan een paar weken in het ziekenhuis heeft gelegen.
Verpleegkundige ambitie is rampzalig gebleken voor de patiëntenzorg. Misleid door het enthousiasme van overambitieuze en commercieel ingestelde mensen is er te veel moeite gestoken in genezing en te weinig in zorg. Ironisch genoeg is er in medische tijdschriften wereldwijd ruimschoots bewijs te vinden dat een zorgzame benadering niet alleen meelevend is, maar ook effectief. In een artikel dat verscheen in de New England Journal of Medicine In Amerika toonden artsen aan dat wanneer zwangere vrouwen de ondersteuning krijgen die het beste kan worden geboden door een vriendelijke verpleegster met een beetje tijd, vrouwen in de helft van de tijd bevielen en veel minder complicaties ondervonden. Veel andere publicaties hebben hetzelfde punt geïllustreerd: patiënten hebben minder technologie en meer zorg nodig.
Ondertussen zorgt het huidige systeem ervoor dat de verpleegkundigen die ziekenhuizen runnen, de regels opstellen en de 'leiding' geven, degenen zijn die het minst in staat zijn om direct met patiënten te werken, en er het minst in geïnteresseerd zijn. De verpleegkundigen die de leiding hebben, zijn degenen die het minst geïnteresseerd zijn in de kunst van het verzorgen, het minst gepassioneerd zijn over verpleging als kunst en het meest gretig zijn om carrière te maken door hun vaardigheden te tonen in het leiden van vergaderingen, het beheersen van de dubbelzinnigheid die ziekenhuizen is binnengedrongen en 'een goede mond' te houden. De verpleging raakte de weg kwijt toen het voor een verpleegkundige onmogelijk werd om hogerop te komen zonder administrateur te worden. De verpleging ging de mist in toen verpleegkundigen diploma's en graden begonnen te verzamelen. Hoe kun je een diploma in de zorg hebben?
Een paar decennia geleden werden patiënten verzorgd in ziekenhuizen die gerund werden door directrices en zaalzusters – verpleegkundigen die nog wisten hoe ze een patiënt moesten omdraaien, een bed moesten opmaken en een po moesten legen. De meeste patiënten kunnen zich natuurlijk niet herinneren hoe efficiënt ziekenhuizen destijds waren en denken daarom, omdat ze niet weten wat ze kunnen verwachten of waar ze op moeten letten, dat ze goed verzorgd worden. De meeste mensen hebben lage verwachtingen, zijn van nature dankbaar voor alles wat er voor hen gedaan wordt, zijn bang en weten niet waar ze op moeten letten. (Dit is de enige mogelijke verklaring voor die brieven aan lokale kranten waarin de deugden van het lokale ziekenhuis worden geprezen.) Tegenwoordig zijn de brigades van dikke billen die onze ziekenhuizen "besturen" te zelfingenomen om zelfs maar naar patiënten te kijken, laat staan met ze te praten. Je kunt deze verpleegkundig managers af en toe door de gangen zien rennen, met hun ogen afgewend om te voorkomen dat ze per ongeluk hun zicht bezoedelen met de aanblik van iemand in pyjama of nachtjapon. Meestal verschuilen deze verpleegkundigen zich achter kantoordeuren en plannen ze hun carrière. Velen van hen lijken enorm zwaarlijvig – ongetwijfeld een gevolg van te weinig werk en te veel tijd die ze besteden aan koffie drinken en koekjes eten. Als de salarissen van deze groteske monsters lager waren en ze minder tijd aan vergaderingen besteedden, zou er genoeg tijd en geld zijn om ervoor te zorgen dat uitzendkrachten overbodig werden. (Er is weinig continuïteit in de verpleegkundige zorg in moderne ziekenhuizen. Patiënten mogen blij zijn als ze dezelfde verpleegkundige twee keer zien.) Ondertussen dwalen de verpleegkundigen die aan de rand van het beroepsleven staan, rond, vrijwel ongeïnteresseerd in hun werk. Vaak slordig en rommelig, lijken ze helemaal niet om hun patiënten te geven. Het is vaak moeilijk, zo niet onmogelijk, om te bepalen wie de leiding heeft. De moderne verpleegkundigenpost (of "station") bevindt zich meestal op een plek waar de verpleegkundigen zich kunnen verstoppen voor de patiënten om te bellen, hun chocolaatjes te eten en te roddelen. Als de patiënten de verpleegkundigen niet kunnen zien, geldt onvermijdelijk ook het omgekeerde: de verpleegkundigen kunnen de patiënten niet zien. Hulproepen of bedpannen blijven onopgemerkt.
Verpleegkundigen van tegenwoordig zijn ronduit onprofessioneel en veel te vaak onbeleefd tegen patiënten en bezoekers. Ik heb talloze klachten ontvangen over ziekenhuisverpleegkundigen die 's nachts luid praten (en patiënten wakker houden). Dit is volkomen onnodig. Het is bovendien onbeleefd en een slechte medische behandeling. Toen ik nog in een ziekenhuis werkte, fluisterden artsen en verpleegkundigen zelfs tijdens spoedgevallen om patiënten niet wakker te maken. Verpleegkundigen van tegenwoordig zijn slecht opgeleid. En de meesten lijken niet te weten hoe een goed ziekenhuis gerund moet worden.
Al sinds de Grieken de eerste ziekenhuizen bouwden, is het bekend dat bloemen goed zijn voor patiënten. Ze zien er mooi uit. Ze ruiken lekker. Ze brengen de helende schoonheid van de natuur de afdeling binnen. Maar bloemen zijn in veel moderne ziekenhuizen verboden. Ze worden als hinderlijk beschouwd.
Toen ik de laatste keer bloemen naar een patiënt in het ziekenhuis bracht, keken de verpleegsters me aan alsof ik gek was. Nadat ik had aangegeven dat ik de bloemen in de ziekenhuiswinkel had gekocht, stemde een van hen schoorvoetend in met het feit dat het ziekenhuis bloemen niet verbood. "Ik doe niet aan bloemen," zei de verpleegster, even verontwaardigd alsof ik haar had gevraagd een mooi schortje aan te trekken en een taart voor me te bakken. Dus zocht ik een schoonmaakster. En vroeg haar om hulp. "Ik doe niet aan bloemen," zei de schoonmaakster, terwijl ze neerkeek op haar neus. Afgaande op de staat van de afdeling maakte ze ook niet veel schoon. Uiteindelijk vond ik een vaas in een smerige kast en vulde die zelf met water. Ik zette de bloemen in de vaas, schikte ze en zette ze op de tafel naast het bed. Een half uur nadat ik was vertrokken, werden de bloemen weggegooid.
Let op: Bovenstaand essay is afkomstig uit 'Hoe en waarom artsen meer mensen doden dan kanker' van Vernon Coleman. Om een exemplaar te kopen KLIK HIER.
Over de auteur
Vernon Coleman MB ChB DSc heeft tien jaar geneeskunde beoefend. Hij is een fulltime professionele auteur al meer dan 30 jaarHij is romanschrijver en campagnevoerder en heeft veel non-fictieboeken geschreven. Hij heeft via 100-boeken die in 22 talen zijn vertaald. Op zijn website, HIER, er zijn honderden artikelen die u gratis kunt lezen.
Er zijn geen advertenties, geen kosten en geen verzoeken om donaties op de website of in de video's van Dr. Coleman. Hij betaalt alles via de verkoop van boeken. Als u zijn werk wilt financieren, koop dan gewoon een boek – er zijn meer dan 100 boeken van Vernon Coleman in gedrukte vorm. op Amazon.
The Expose heeft dringend uw hulp nodig…
Kunt u ons helpen om de eerlijke, betrouwbare, krachtige en waarheidsgetrouwe journalistiek van The Expose draaiende te houden?
Uw overheids- en Big Tech-organisaties
proberen The Expose het zwijgen op te leggen en uit te schakelen.
Daarom hebben we uw hulp nodig om ervoor te zorgen
wij kunnen u blijven voorzien van de
feiten die de mainstream weigert te delen.
De overheid financiert ons niet
om leugens en propaganda op hun site te publiceren
namens de Mainstream Media.
In plaats daarvan vertrouwen we uitsluitend op uw steun. Dus
steun ons alstublieft in onze inspanningen om
jij eerlijke, betrouwbare onderzoeksjournalistiek
vandaag nog. Het is veilig, snel en gemakkelijk.
Selecteer hieronder de methode die u het prettigst vindt om uw steun te betuigen.
Categorieën: Breaking News, Opiniepagina's
De zogenaamde "hulpverleners in de sociale en gezondheidszorg" hebben de macht overgenomen. Ze zijn het laagste uitschot en kunnen hun eigen naam nauwelijks spellen. Ze brachten hun nachtdiensten door met high worden – dat is waarschijnlijk de reden dat ze zo spraakzaam zijn geworden, Vernon.
Overal is er sprake van dezelfde neerwaartse spiraal, van verpleegkundigen die niet langer werken tot leraren die zijn vervangen door betaalde vervangers van de een of andere instantie, tot staatshoofden die opdrachten aannemen van niet-gekozen ambtenaren.
Mensen krijgen een zielige afgeprijsde versie van waardigheid voorgeschoteld en het leven wordt gereduceerd tot louter bestaan.
DE KLEINSTE GEMEENSCHAPPELIJKE DELER IS DE NORM GEWORDEN.
Het is laag en gemeen en moet overstegen worden.
We kunnen het alleen stoppen door andere realiteiten te creëren.
Dit is zo goed en doelgericht, ze zullen uiteindelijk naar de bodem glijden en dan bij McDonald's gaan werken
McDonald's betaalt bijna evenveel en heeft betere secundaire arbeidsvoorwaarden.
“gedwongen om een uitkering te ontvangen of het land te verlaten om werk te zoeken.”
Gedwongen? Ik zou vrijwillig vertrekken als ik kon. Waarom zou IEMAND willen blijven?
Opvoeden wordt in onze maatschappij gezien als zwakte. Het verguisen van moederschap heeft ernstige gevolgen gehad, met als gevolg dat er meer gewillige zondebokken zijn voor hun doodscultus. De ziekelijke machtswellustige gedachte dat je zeggenschap hebt over leven en dood, heeft de koesterende, waarderende en respectvolle behandeling van het wonder dat het leven is, vervangen.
Dat klopt. Het menselijk leven zelf betekent niets meer. Als de machtigen ons "nutteloze eters" noemen, wat moeten we dan doen?
Echte verpleegkundigen! Daar hebben we het over. Deze generatie is LUIE LUIE LUIE, doe zo min mogelijk, maar verwacht wel meer betaald te krijgen. Vooral dingen die makkelijk zijn.
Dat is maar al te waar. Mijn verpleegkundig specialist in de VS raakte me zelden aan en keek me zelden aan tijdens afspraken. Ze zat aan haar laptop gekluisterd, typte wat ik zei dat er mis met me was en las wat de machine haar vertelde eraan te doen. De aanbevelingen waren altijd om me naar een specialist te sturen, of me pillen of injecties te geven, of een paar röntgenfoto's te maken. Bij mijn laatste bezoek schreef ze een medicijn voor waarvan ze weet dat ik er allergisch voor ben. Het was inderdaad mijn allerlaatste bezoek aan haar. Maar iedereen hier is net als zij. Ik weet niet waar ik nu heen moet.
Misschien naar een dokter
Mijn dokter doet hetzelfde. Hij komt de kamer binnen, gaat achter een computer zitten en typt wat ik zeg, zodat een AI de verkeerde diagnose kan stellen. Ik kan net zo goed thuisblijven en een zoekmachine gebruiken om het zelf uit te zoeken, alle dure, nutteloze tests te vermijden en de juiste medicijnen bij een online apotheek te bestellen.
Probeer een osteopaat. Hun opleiding is weliswaar allopathisch, maar gebaseerd op de helende kracht van aanraking.
Het lijkt erop dat je naar Virginia gaat.
NIEMAND geeft er nog om, waar dan ook.
Als verpleegkundige in de advanced care en daarvoor aan het bed, zit er zeker een kern van waarheid in wat Dr. Coleman zegt, maar hij lijkt zich ook niet bewust te zijn van wat accountants en ziekenhuisbestuurders de verpleegkunde, en eigenlijk ook de medische wereld, hebben aangejaagd. Wat we hebben, is een schaarste aan beide, meer patiënten om te zien (quota en personeelstekorten). Verpleegkundigen staan bovenaan de lijst. Zij hebben ziekenhuizen van oudsher vanaf het begin geleid, samen met een medisch directeur. Zij bepalen de regels voor netheid, personeelsbezetting, triage van patiënten en professionaliteit van de verpleegkundigen onder haar toezicht. Zij begrepen wat er gedaan moest worden. Dit was lang voordat verzekeringen in beeld kwamen, wat volgens mij in de jaren 50 gebeurde. En ik heb het alleen over Amerikaanse ziekenhuizen, want ik heb geen ervaring met het Britse systeem. Ik heb 50 jaar ervaring in de verpleging. Ik ben opgeleid op de oude school, maar heb veel bijscholing gevolgd om op de hoogte te blijven van de technologie en nieuwe informatie, en ik heb een academische graad in een geliefd klinisch vakgebied.
Ik zou nooit aarzelen om een patiënt te bedpannen, een kussen op te schudden en medicijnen te brengen, maar ik kan Dr. Coleman vertellen dat de dingen enorm veranderd zijn sinds de tijd dat dat onze voornaamste taken waren. Het is minstens 30 jaar geleden, tenzij je in een verpleeghuis werkte. Mijn opleiding was streng en het was niets voor minstens de helft van de klas om te zakken voor school of examens. Als je niet goed was in de exacte vakken, was je kansloos.
Vanaf de jaren 80 en 90 werd de bemoeienis van verzekeringsmaatschappijen met de zorg steeds agressiever. In plaats van verpleegkundigen en medisch directeuren kwamen er boekhouders en ziekenhuisadministrateurs binnen die geen flauw benul hadden van hoe ziekenhuizen op de juiste manier gerund moesten worden. Ze zagen alleen productie-eenheden, inkomsten en personeel. Verpleegkundigen moesten meer taken op zich nemen, meer beslissingen nemen en met minder middelen werken. Er waren minder van ons, vrouwen hadden andere carrièremogelijkheden. Er was een toestroom van buitenlandse artsen met een minder strenge opleiding. Verpleegkundigen waren en zijn nog steeds de frontlinie om te voorkomen dat deze en andere gevaarlijke artsen patiënten zouden doden. Naarmate er meer van de verpleegkundigen werd afgedwongen, was er meer opleiding en kennis nodig, zowel technologisch, diagnostisch als op het gebied van ziekten. De verpleegkundige moet de patiënt het beste kennen, ze zijn er 24 uur per dag, en artsen zijn er maar een paar minuten bij elke patiënt.
Tegenwoordig leggen verpleegkundigen een licentie-examen van twee tot drie uur af op een computer. Tot eind jaren 2 vereisten de meeste staten een reeks schriftelijke teksten, verdeeld over vijf klinische gebieden, die elk afzonderlijk werden beoordeeld. Als je er één niet haalde, zakte je voor alle drie en moest je het hele examen op een later tijdstip opnieuw afleggen. Meestal duurde het twee dagen voor het hele examen. Het lijkt erop dat dit alleen al de klinische eisen voor verpleegkundigen verlaagde.
In de jaren 2000 werden patiënten steeds ernstiger ziek, wat meer tijd en vaardigheden vergde, om nog maar te zwijgen van de toename van psychisch zieke en verwarde oudere patiënten. Verpleegkundigen, waaronder ikzelf, werden en worden herhaaldelijk fysiek en verbaal aangevallen en bedreigd. De ziekenhuisleiding deed hier niets aan. Wat een gevaarlijke werkplek!
Tot slot, Dr. Coleman, komt het allemaal neer op de kwaliteit van de mensen die tegenwoordig verpleegkundige worden. Vroeger waren het vrouwen met een roeping. Nu is het een andere groep mensen die noch door goede kwaliteiten noch door een goede werkethiek worden aangetrokken. Verpleegassistenten behoren in veel gevallen tot de laagste subgroep, zijn op zoek naar een salaris, hebben weinig professionele training en weinig inzicht in wat goed en fout is. Omdat verpleegkundigen zo overweldigd zijn en er zo weinig van hen zijn, zijn ze gedwongen afhankelijk te zijn van anderen voor basale verpleegkundige taken. Dit gezegd hebbende, Dr. Coleman, u heeft gelijk over bepaalde dingen... er is altijd dik, lui verpleegkundig personeel geweest dat zich onprofessioneel gedroeg en toen ik de leiding had, wat vaak het geval was, heb ik een regel opgesteld dat je pas kon ontspannen als alle taken waren voltooid, geen oordopjes, geen luide stemmen, geen mobiele telefoons. Maar in veel gevallen maakt het mensen niet meer zoveel uit (net als in veel andere beroepen). Cliënten/patiënten zijn gemener, eisen meer van beperkte middelen, maken scènes en zijn geneigd je fysiek aan te vallen. Dit is de wereld waarin we leven. Het is moeilijk, en ook moeilijk, om niet in de verdediging te schieten. De meeste mensen zijn door hun werkgevers gedwongen om niets minder dan een slaaf te zijn. De basisbehoeften van overleven gaan gepaard met torenhoge kosten. De wereldwijde regeringen van kwaadaardige zogenaamde elites hebben deze wereld voor veel mensen tot een hel gemaakt en hen onvoorstelbaar arm gemaakt. Zoals Alfred P. Doolittle zei: "te arm om moraal te hebben" of iets dergelijks.
Zolang we de wereld niet op orde krijgen, verspreiden deze problemen zich naar alle uithoeken van de wereld en meestal naar de meest kwetsbaren en de meest kwetsbaren. Het is enorm pijnlijk voor me, maar ik doe wat ik kan als mens en als verpleegkundige.
En wie heeft dat ziekenhuis overgenomen? Zoek op Bloomberg naar het ziekenhuis waar je werkt en kijk wie de eigenaar is.
Redsheep, je hebt de juiste naam gebruikt
Je verzint excuses.
In 1980 werden alle normen op verzoek van de federale overheid geschrapt – alle medische scholen, politie, rechten, militaire opleidingen, enzovoort – en de norm bleef tot 2000 dalen. Iedereen, van klein tot groot, wilde een deel van het grote geld, en ze werden allemaal aangenomen voor elk beroep waarvoor ze (vóór 1980) niet gekwalificeerd waren. De meesten konden niet lezen of schrijven op een hoger niveau dan de middelbare school, maar slaagden erin om hun studie af te ronden met een beurs.
Ik heb verschillende "afgestudeerden" gekend die hun beroep opgaven om te ontsnappen aan de soortgenoten die in "beroepen" werden geplaatst. Ze gingen aan de slag als arbeider en verdienden ongeveer evenveel, maar waren veel gelukkiger.
Redsheep, het enige wat je echt goed deed, was dat vrouwen ooit verpleegster werden omdat ze om mensen gaven. Om dezelfde reden als de meeste artsen. MAAR destijds hadden ze er ook de aanleg voor. Ze kwamen niet zomaar uit de goot en kregen de baan.
en ja, kijk alsjeblieft wie de eigenaar is van jouw ziekenhuis, die bovenaan de lijst staat.
De nutteloosheid van "verpleegkundigen" is tegenwoordig slechts het topje van de ijsberg. Ik zie, Dr. Coleman, dat u zich blijkbaar geen zorgen maakt over de manier waarop de geneeskunde wordt beoefend. Operaties, röntgenfoto's, ziekenhuisbevallingen, enzovoort, het is allemaal prima voor u, zolang u maar een lieve verpleegster hebt die zich gedraagt als Florence Nightingale zelf. SMH. Wist u niet eens dat de geneeskunde meer dan honderd jaar geleden werd overgenomen door kwaadaardige, zelfzuchtige entiteiten, en dat echte geneeskunde werd ontmoedigd, zo niet ronduit verboden?
Paar dingen:
1. Het salaris is niet zo geweldig. De inflatie heeft bijna alle hoop op een verpleegkundige de bodem ingeslagen. Zelfs de loonsverhoging vanwege inflatie (twee jaar na covid) bedroeg 2% voor ervaren verpleegkundigen. Let wel, de inflatie is de afgelopen jaren met 6% gestegen. Dus je kunt als verpleegkundige nauwelijks voor jezelf zorgen, laat staan voor een gezin. Dit is een van de redenen waarom veel verpleegkundigen, met name mannelijke verpleegkundigen, vertrekken.
2. Sinds covid is er een tekort aan ondersteunende hulp. Geen assistenten, geen administratief personeel. Dus de verpleegkundigen hebben hun taken, plus het schoonmaken van klanten en het beantwoorden van telefoons. Dit legt veel druk op de verpleegkundigen.
3. Wat betreft "Je bent een essentiële werknemer". Dat is echt flauw. Verpleegkundigen zijn ontslagen omdat ze de prik niet hebben gehaald en jij bent slechts een radertje in de machine. Het ziekenhuis kan het echt niets schelen, vooral HR niet, en je wordt vervangen door iemand anders. Ja, je krijgt te weinig personeel en het ziekenhuis kan het niets schelen. Doe gewoon je werk.
4. Sinds de invoering van elektronische dossiers besteden verpleegkundigen veel tijd met hun gezicht naar het scherm gericht. Het ziekenhuis hecht veel waarde aan dat soort vinkjes, want anders krijgen ze geen commissie van de overheid.
5. Tijdens covid was het ziekenhuis een goudmijn. Hebben ze aan de verpleegkundigen gegeven? Verdorie, nee. Nogmaals, waren verpleegkundigen echt zo essentieel? Ze gaven echter wel drie keer zoveel geld uit aan uitzendkrachten uit een andere staat.
6. Verpleegkundigen zouden voor hun cliënten moeten zorgen, maar bedrijven geven niet echt om hun werknemers. Verpleegkundigen hebben meer verantwoordelijkheden met minder hulp. Dus ja, soms krijgt een verpleegkundige niet alles gedaan. Tegen de tijd dat de verpleegkundige naar huis gaat, is hij of zij uitgeput en overspannen. Dankjewel. Ik heb de spelling niet gecontroleerd. Dankjewel.
Verpleegkundigen in Amerika zijn erg zelfingenomen geworden omdat de media hen heeft verteld dat ze "helden" zijn, puur en alleen omdat ze hun werk doen. Ze zijn vaak nors, roddelend, lui en ongeïnteresseerd in de behoeften van patiënten. Erger nog, velen behoren tot een minderheid met een ronduit racistische houding ten opzichte van bleke gezichten. Het is echt een vernedering om tegenwoordig toegang te krijgen tot het zorgstelsel. Alle goede verpleegkundigen zijn vertrokken vanwege de verplichtingen.
Als patiënt ben ik het daar helemaal mee eens; Doc. En resistente Pseudomonas-bacteriën tieren welig op de afdelingen, ZIEK!
Bedankt voor het artikel
Maar ik moet je vertellen: JIJ hebt het mis!
Het is de gehele medische ‘establishment’!
Van de senior artsen tot de meest nederige 'verplegers'!
Een paar jaar geleden lag ik in het ziekenhuis en kwamen er twee verpleegkundigen binnen om mijn infuus te verwisselen. Ik was ambulancemedewerker en werkte aan de ambulancedienst, dus ik keek toe, net als elke andere patiënt. Ze hadden hun taak volbracht en stonden op het punt om weg te lopen, zonder op te letten wat ze aan het doen waren. Als ambulancemedewerker kon ik het wel repareren, maar het was hun werk. Ik belde ze terug en vroeg of ze naar het infuus wilden kijken – geen van beiden had iets gemerkt. Ik wees hen op een luchtbel in de slang van ongeveer 10 cm lang die op het punt stond mijn arm in te gaan. Het kon ze allebei niet echt schelen, maar ze wisten dat het verholpen moest worden.
Gelukkig was ik bij bewustzijn.
Maar dit is de houding van de laatste 20 tot 25 jaar, en er zijn talloze verhalen die ik kan vertellen.
Mijn persoonlijke mening is dat de zogenaamde 'sociale media'-gekte alle menselijkheid teniet heeft gedaan. Het enige wat telt is niet de zorg of menselijkheid – het draait allemaal om geld en hoe snel 'ik' het kan krijgen.
Nogmaals bedankt voor het geweldige artikel waarin dit probleem aan de orde wordt gesteld.