Een onderzoek gepubliceerd in de BMJ Maandag wordt de "draaideur" tussen de Amerikaanse Food and Drug Administration (FDA) en de farmaceutische industrie onthuld. FDA-medewerkers, waaronder hoge functionarissen, verlaten de instantie vaak om voor farmaceutische bedrijven te gaan werken, wat mogelijk belangenconflicten kan veroorzaken en zorgen oproept over de invloed van de industrie op regelgevingsbesluiten.
Uit het onderzoek van BMJ, op basis van interne e-mails, blijkt ook dat medewerkers die de FDA verlaten, richtlijnen krijgen over hoe zij kunnen lobbyen voor de industrie zonder dat zij daarbij in strijd handelen met de Amerikaanse wetgeving, die bepaalde lobbyactiviteiten verbiedt.
Uit e-mails die zijn verkregen naar aanleiding van een verzoek op grond van de Freedom of Information Act blijkt dat de FDA vertrekkende werknemers richtlijnen geeft over hoe zij ‘achter de schermen’ voor de sector kunnen werken nadat zij de instantie hebben verlaten. Ondanks de beperkingen op lobbyactiviteiten na beëindiging van het dienstverband, mogen zij nog steeds invloed uitoefenen op de instantie.
De ethiekafdeling van de FDA informeerde deze vertrekkende werknemers proactief dat hoewel de Amerikaanse wet bepaalde vormen van lobbycontact verbiedt, “ze de voormalige werknemer niet verbieden om andere activiteiten te ondernemen, inclusief werk ‘achter de schermen’.”
Laten we het contact niet verliezen... Uw regering en Big Tech proberen actief de informatie die door The blootgesteld om in hun eigen behoeften te voorzien. Abonneer u nu op onze e-mails om ervoor te zorgen dat u het laatste ongecensureerde nieuws ontvangt. in je inbox…
Hoofdredacteur van het British Medical Journal onthult e-mails van de afdeling Ethiek van de FDA waarin vertrekkend personeel 'achter de schermen' voor Moderna mag werken
Peter Doshi, hoofdredacteur bij de British Medical Journal ("BMJ") heeft opnieuw een belangrijk onderzoeksrapport gepubliceerd. Hoewel de beperkingen bedoeld zijn om voormalig personeel van de Amerikaanse Food and Drug Administration ("FDA"), die naar de particuliere sector zijn vertrokken, ervan te weerhouden te lobbyen bij hun voormalige werkgever, blijkt uit e-mails onder de Freedom of Information Act ("FoI") dat de afdeling Ethiek richtlijnen geeft over mazen in de wet om deze te voorkomen.
Doran Fink werkte meer dan twaalf jaar bij de FDA en als arts-wetenschapper beoordeelde hij tijdens de pandemie vaccins tegen covid-19. In 2023 stapte hij over naar Moderna, het bedrijf waarvan hij de vaccins had beoordeeld, en kreeg hij van de ethische afdeling van de FDA advies over zijn beperkingen na zijn dienstverband.
De BMJ kreeg de e-mails via verzoeken om informatie (FOI) in handen, waaruit bleek dat de beperkingen "op uw situatie waren toegesneden". Hoewel er wetten zijn die lobbyen verbieden, vertelde de afdeling Ethiek aan Fink dat "ze de voormalige werknemer niet verbieden om andere activiteiten te ondernemen, waaronder 'achter de schermen' werken."
Craig Holman, een lobbyist voor overheidszaken voor de organisatie Public Citizen, vertelde de BMJ dat dit een "cruciale, cruciale maas in de wet" was in het Amerikaanse draaideurbeleid. "Ze kunnen zelfs een lobbycampagne voeren, zolang ze maar niet de telefoon pakken en contact leggen met hun voormalige functionarissen – en dat is precies het advies dat hier wordt gegeven."
Jaya Goswami, een andere FDA-medewerker die het COVID-vaccin van Moderna beoordeelde voordat hij bij het bedrijf ging werken, kreeg soortgelijk advies.
Peter Lurie, voorzitter van het Centrum voor Wetenschap in het Publieke Belang in Washington D.C., zei: "Het lijkt mij dat de taak van de ethische afdeling is om de wet te interpreteren voor de vertrekkende persoon, en dat is wat ze doen." De voormalige adjunct-commissaris van de FDA vervolgde echter: "Het lijkt in strijd met het algemeen belang dat een ex-functionaris achter de schermen toezicht houdt op activiteiten, vooral met betrekking tot een 'bepaalde kwestie' waaraan hij of zij heeft gewerkt."
Wanneer de BMJ Toen de FDA werd gevraagd of er zorgen waren, zeiden ze: "Nee, achter de schermen werken staat niet per se gelijk aan directe of indirecte lobbyactiviteiten."
Amerikaanse wetgevers proberen nu wetgeving in te voeren om te voorkomen dat voormalige werknemers in de gezondheidszorg na hun dienstverband in de raden van bestuur van geneesmiddelenfabrikanten zitting nemen. Een van de wetsvoorstellen heet de Fixing Administrations Onethical Corrupt Influence ("FAUCI") Act!
De BMJ zegt dat het volgen van de draaideur een lastige zaak is, vooral voor niet-senior functies. Het is echter gebleken dat een meerderheid van de voormalige FDA-reviewers een baan in de industrie aanvaardt en dat 32% van de presidentiële benoemingen tussen 2004 en 2020 bij het Department of Health and Human Service, waar de FDA en het Center for Disease Control ("CDC") onder vallen, na hun aanstelling naar de industrie is vertrokken. Bovendien is sinds 2000 elke FDA-commissaris voor de industrie gaan werken.
Lees het hele onderzoek HIER.
Uitgelichte afbeelding: British Medical Journal publiceert nieuwe studie getiteld “Revolving Door Between Government And Industry” Dokter Shierling, 30 september 2016

The Expose heeft dringend uw hulp nodig…
Kunt u ons helpen om de eerlijke, betrouwbare, krachtige en waarheidsgetrouwe journalistiek van The Expose draaiende te houden?
Uw overheids- en Big Tech-organisaties
proberen The Expose het zwijgen op te leggen en uit te schakelen.
Daarom hebben we uw hulp nodig om ervoor te zorgen
wij kunnen u blijven voorzien van de
feiten die de mainstream weigert te delen.
De overheid financiert ons niet
om leugens en propaganda op hun site te publiceren
namens de Mainstream Media.
In plaats daarvan vertrouwen we uitsluitend op uw steun. Dus
steun ons alstublieft in onze inspanningen om
jij eerlijke, betrouwbare onderzoeksjournalistiek
vandaag nog. Het is veilig, snel en gemakkelijk.
Selecteer hieronder de methode die u het prettigst vindt om uw steun te betuigen.
Categorieën: Breaking News, Wereldnieuws
Bedankt voor het delen. Deze gezellige relatie moet eindigen, en elke
werknemer moet worden berecht voor verraad wegens verraad aan het publiek
vertrouwen. Walgelijk, slecht gedrag. Stuur ze naar Guantanamo, waar ze thuishoren.