Medio december is de Arbeiders van Engeland Unie (“WEU”) maakte bekend dat een assistent in een Engels verzorgingstehuis zijn zaak wegens onrechtmatig ontslag bij een arbeidsrechtbank heeft gewonnen, omdat hij weigerde zich te laten vaccineren tegen COVID-19.
Laten we het contact niet verliezen... Uw regering en Big Tech proberen actief de informatie die door The blootgesteld om in hun eigen behoeften te voorzien. Abonneer u nu op onze e-mails om ervoor te zorgen dat u het laatste ongecensureerde nieuws ontvangt. in je inbox…
Na gewerkt te hebben voor De Royal Star & Garter Homes (“RSGH”) gedurende tweeënhalf jaar, werd Maurice Trotman op 23 december 2021 ontslagen omdat hij niet volledig gevaccineerd was of een verklaring van medische vrijstelling kon overleggen.
RSGH is een liefdadigheidsinstelling die zorg biedt aan veteranen en hun partners met een beperking of dementie. De organisatie beheert drie tehuizen in Engeland: één in Solihull, een tweede in Surbiton en een derde in High Wycombe.
In juli 2021 nam het Britse parlement regelgeving aan die vereist dat al het personeel van verzorgingshuizen volledig gevaccineerd is of een bewijs van vrijstelling overlegt. In september 2021 werd de regelgeving bijgewerkt, zodat medewerkers zelf konden verklaren dat ze medisch vrijgesteld waren van vaccinatie. Hoewel RSGH op de hoogte was van deze update, werd deze optie niet genoemd in de communicatie met Trotman. Hij overlegde op 7 november een vrijstellingscertificaat van zijn vakbond, WEU, dat RSGH echter afwees.
De volgende dag, op 8 november, verlengde de overheid de oorspronkelijke deadline voor volledige vaccinatie of het overleggen van een vrijstellingscertificaat van 11 november tot 1 april 2022. Ondanks de verlengde deadline ontsloeg RSGH Trotman omdat hij geen bewijs van vaccinatie of vrijstelling had kunnen overleggen.
"Er was geen wetgeving van kracht die voorschreef dat de heer Trotman het COVID-19-vaccin moest hebben of een vrijstellingscertificaat moest overleggen toen hij op 23 december 2021 werd ontslagen. De wetgeving zou pas op 1 april 2022 in werking treden", aldus de WEU.
“De werkgever heeft het WEU-vrijstellingscertificaat dat namens de heer Trotman is afgegeven, en de eigen verklaring van de heer Trotman afgewezen, die beide zijn toegestaan volgens de wetgeving, maar hij heeft erop aangedrongen dat hij de NHS-vrijstellingsroute moest volgen, iets dat niet in de wetgeving staat.”
De rechter benadrukte dat RSGH duidelijk de verschillen tussen wettelijk recht, afgeleid recht, jurisprudentie en overheidsrichtsnoeren niet begreep.
Trotman kreeg £ 12,138, waarbij RSGH alle verschuldigde belastingen diende te betalen.
"Deze zaak zou andere eisers kunnen helpen bij hun claims wegens 'onrechtmatig ontslag', waarbij de werkgever zich heeft beroepen op de Health and Social Care Act 2008 (Regulated Activities) (Amendment) (Coronavirus) Regulations 2021 als enige reden voor ontslag, aangezien deze nooit van kracht is geworden", aldus WEU.
Lees verder: WEU wint zaak over onterecht ontslag van zorgmedewerker die Covid-19-vaccin weigerde, Workers of England Union, 11 december 2023
The Expose heeft dringend uw hulp nodig…
Kunt u ons helpen om de eerlijke, betrouwbare, krachtige en waarheidsgetrouwe journalistiek van The Expose draaiende te houden?
Uw overheids- en Big Tech-organisaties
proberen The Expose het zwijgen op te leggen en uit te schakelen.
Daarom hebben we uw hulp nodig om ervoor te zorgen
wij kunnen u blijven voorzien van de
feiten die de mainstream weigert te delen.
De overheid financiert ons niet
om leugens en propaganda op hun site te publiceren
namens de Mainstream Media.
In plaats daarvan vertrouwen we uitsluitend op uw steun. Dus
steun ons alstublieft in onze inspanningen om
jij eerlijke, betrouwbare onderzoeksjournalistiek
vandaag nog. Het is veilig, snel en gemakkelijk.
Selecteer hieronder de methode die u het prettigst vindt om uw steun te betuigen.
Categorieën: Breaking News
Een wonder, eindelijk zegeviert het gezond verstand en wordt er geoordeeld volgens de wet, en niet volgens ideologische doctrines… een kleine overwinning.
Dit is fantastisch nieuws. De gehele overheid die ter plaatse was toen deze beslissing werd genomen, moet ter verantwoording worden geroepen. Dr. Joseph Ladapo, Surgeon General van de staat Florida, heeft opgeroepen tot een volledige stopzetting van alle mRNA-covid-"vaccins", omdat de FDA niet kan bewijzen dat deze injecties niet besmet zijn met DNA, wat een aantal onafhankelijke wetenschappers wel hebben bewezen. De FDA heeft geweigerd deze zorgen te behandelen.
Lees en leer. Zo corrupt is het Britse arbeidsrechtbank wel. Ik heb opmerkingen gemaakt als iemand die twee gemeenteraden heeft verslagen die valse beschuldigingen van grove nalatigheid tegen me hadden ingediend en me probeerden te laten ontslaan:
https://etclaims.co.uk/2014/03/is-the-tribunal-system-corrupt/