De Britse Financial Conduct Authority analyseert momenteel informatie van banken en bouwverenigingen om er zeker van te zijn dat zij voldoen aan de Customer Duty-regels. Deze regels vereisen dat bedrijven ervoor zorgen dat producten en diensten een eerlijke waarde voor hun klanten opleveren.
St. James's Place, de grootste vermogensbeheerder van het Verenigd Koninkrijk, is al aangesproken op de nieuwe consumentenregels. Claimbeheerbedrijven richten zich op de FTSE 100 Bedrijf om te helpen bij het terugvorderen van kosten die SJP-klanten in rekening zijn gebracht, maar waarvoor geen diensten zijn geleverd. Eén claimmanagementbedrijf heeft al £ 3.43 miljoen teruggevorderd namens zijn klanten.
Laten we het contact niet verliezen... Uw regering en Big Tech proberen actief de informatie die door The blootgesteld om in hun eigen behoeften te voorzien. Abonneer u nu op onze e-mails om ervoor te zorgen dat u het laatste ongecensureerde nieuws ontvangt. in je inbox…
Gisteren, The Telegraph gerapporteerd dat de grootste vermogensbeheerder van het Verenigd Koninkrijk, St. James's Place ("SJP"), nu misschien wel zijn moeilijkste jaar doormaakt, omdat de aandelenkoersen kelderen en het bedrijf steeds meer onder vuur ligt omdat het zijn klanten geen eerlijke waarde biedt.
De aanklachten van SJP zijn onder een vergrootglas komen te liggen vanwege de nieuwe consumentenregels die deze zomer zijn ingevoerd. Deze regels houden in dat bedrijven hun klanten een eerlijke prijs-kwaliteitverhouding moeten bieden, anders riskeren ze maatregelen van de toezichthouder.
In juli heeft de Financial Conduct Authority (“FCA”) introduceerde haar Consumentenplicht, die vereist dat bedrijven ervoor zorgen dat de producten en diensten binnen hun assortiment een eerlijke waarde voor hun klanten opleveren, en dat ze actie ondernemen als dat niet het geval is.
De FCA zei dat zij zich zorgen maakt dat sommige cliënten binnen de vermogensbeheersector betalen voor een doorlopende dienst die geen waar voor je geld biedt.
Klanten mogen verwachten dat ze hun adviseur minstens één keer per jaar zien om de jaarlijkse vergoeding te rechtvaardigen. Financiële beoordelingen, een essentieel onderdeel van het doorlopende adviesproces, dienen minstens één keer per jaar te worden uitgevoerd indien een klant zijn adviseur jaarlijkse vergoedingen betaalt.
Claimsmanagementbedrijven richten zich op SJP – wat suggereert dat er mogelijk jaarlijkse kosten aan cliënten in rekening zijn gebracht jarenlang zonder met een adviseur te hebben gesproken.
Eén bedrijf, AMK Legal, zegt dat het sinds het begin van het jaar £ 3.43 miljoen aan honoraria van zijn cliënten heeft teruggevorderd. Het waarschuwt dat het niet leveren van een doorlopende dienstverlening een veelvoorkomend probleem is in de financiële adviesbranche.
Michael Jordan van AMK Legal zei dat het claimkantoor een groot aantal SJP-cliënten heeft geholpen die al jaren geen volledige beoordeling door hun adviseur hebben gehad, ondanks het feit dat ze doorlopende kosten betaalden.
Jordan zei dat kosten voor geen dienstverlening een probleem vormen in de vermogensbeheersector maar was vooral opvallend bij SJP omdat het een groot merk is “en de klanten ervan doorgaans welvarender zijn.”
Geschiedenis en aandeelhouders van St. James's Place
St. James's Place Wealth Management ("SJP") is een in het Verenigd Koninkrijk gevestigd bedrijf dat financieel advies en diensten aanbiedt. Het is de grootste vermogensbeheerder van Groot-Brittannië. Opgericht in 1991 door Sir Mark Weinberg, de overleden Mike Wilson en Lord Rothschild onder de naam J. Rothschild Assurance Group.
Sir Mark Weinberg is de Life President van SJP. Hij is een in Zuid-Afrika geboren Britse financier. Naast medeoprichter van SJP richtte hij ook Abbey Life Assurance Company en Hambro Life Assurance (Allied Dunbar) op.
Heer Rothschild, of Nathaniel Charles Jacob Rothschild (“NCJR”), werkte bij de familiebank NM Rothschild & Zonen, voordat hij in 1980 aftrad vanwege een familieruzie. Zijn verre neef Sir Evelyn Robert de Rothschild verwierf meerderheidsaandelen in het vlaggenschip van de Rothschild-bankgroep. Toen Sir Evelyn in 2003 met pensioen ging als hoofd van NM Rothschild & Sons in Londen, Britse en Franse financiële bedrijven fuseerden onder leiding van David René de Rothschild, een lid van de Franse tak van de familie Rothschild. In 2023, Rothschild & Co. is van de beurs gehaald; drie van de rijkste dynastieën van Frankrijk – de families Dassault, Peugeot en Wertheimer – kochten aandelen Rothschild & Co. die op de effectenbeurs genoteerd stonden om het bedrijf van de beurs te halen.
Nadat hij in 1980 ontslag nam bij de familiebank, was NCJR medeoprichter van J. Rothschild Assurance Group, dat later St. James's Place plc werd. Zijn biografie over Het Rothschild Archief concludeert: “Vanuit zijn hoofdkwartier in St. James's Place in Londen heeft Lord Rothschild een invloedrijke groep cliënten, zakenpartners en vrienden opgebouwd.”
Het hoofdkantoor van RT Capital Partners, waar NCJR de controle over nam na het familieconflict, is in Spencer huis op 27 St. James's Place, Londen, waar volgens deponeringen bij Companies House tot 1998 ook het geregistreerde kantoor van SJP was. De verplaatsing van het hoofdkantoor van SJP van 27 St. James's Place naar Cirencester was mogelijk het gevolg van de notering van SJP aan de London Stock Exchange in 1997.
In 2000 kocht Lloyds Banking Group (voorheen de Halifax Group en later HBoS) 60% van de aandelen van SJP. Lloyds verkocht in 2013 zijn resterende belang in SJPAls beursgenoteerd bedrijf is SJP nu eigendom van haar aandeelhouders en institutionele beleggers.
Verder lezen: Geschiedenis van St. James's Place Capital, plc, Financiering Universum
Volgens Yahoo Finance311 instellingen bezitten 73% van de aandelen van SJP. De grootste aandeelhouder is Vanguard (2%), gevolgd door MFS (1%), iShares kern (0.8%), Ambachtelijke Internationale (0.5%) en Grandeur Peak International Stalwarts (0.5%).
Vanguard is een particuliere onderneming. Aandeelhouders bezitten Vanguard via eigendom in de fondsen van Vanguard. Per 31 augustus, Vanguard had 430 fondsen wereldwijd. Per 31 maart 2023 beheerden deze fondsen activa ter waarde van 7.6 biljoen dollar.
Eerder deze maand, Dat meldt Statista dat het grootste fonds van Vanguard het Vanguard Total Stock Market Index Fund is, dat is verdeeld in zeven verschillende producten met een beheerd vermogen van ongeveer 1.4 biljoen Amerikaanse dollar. 26% van de aandelen van het fonds is in handen van de tien grootste aandeelhouders:
Vanguard pocht het “bestaat uit meer dan 50 miljoen investeerders.” In dit aantal zijn ongeveer 60,000 ‘vlaggenschipklanten’ die, om in aanmerking te komen, minimaal 1 miljoen dollar in Vanguard-fondsen hebben geïnvesteerd.
Lees verder: Een imperium opbouwen – The Vanguard Group, The Exposé, 9 september 2021
Het is de moeite waard om op te merken dat, hoewel Vanguard zelf niet vermeld als partner van het Wereld Economisch Forum ("WEF") maakt het nog steeds een belangrijk deel uit van het WEF-netwerk. In 2022, Vanguard werd een van de oprichters van de Global Parity Alliance van het WEF, een brancheoverkoepelende groep bedrijven die zich inzet voor diversiteit, gelijkheid en inclusie ('DEI' of 'DE&I') op de werkvloer en daarbuiten. Volgens Saadia Zahidi, Managing Director van het World Economic Forum, maakt DEI ook deel uit van milieu-, sociale en corporate governance ('ESG').
Bij de lancering van de Alliantie, Zahidi zei: "Een integraal onderdeel van het versnellen van de beweging voor de "S" in ESG zal voortkomen uit het creëren van werkelijk diverse, rechtvaardige en inclusieve werkplekken, waardeketens en producten. De Global Parity Alliance is het platform voor CEO's om het voortouw te nemen in DE&I, ambitieuze doelen te stellen, te leren van toonaangevende voorbeelden en anderen te inspireren om zich aan te sluiten bij een groeiende beweging. Naarmate de arbeidsmarkt zich herstelt, moet DE&I centraal staan in een nieuwe toekomst van werk."
opgehaald 28 september 2023
De misvatting van positieve discriminatie leeft nog steeds onder de aanhangers van het WEF. WEF-enquête uit 2023 onder 803 bedrijven verklaarde: "Een meerderheid van de bedrijven zal voorrang geven aan vrouwen (79%), jongeren onder de 25 (68%) en mensen met een beperking (51%) als onderdeel van hun DEI-programma's. Een minderheid zal voorrang geven aan mensen met een achtergestelde religieuze, etnische of raciale achtergrond (39%), werknemers ouder dan 55 (36%), mensen die zich identificeren als LGBTQI+ (35%) en mensen met een laag inkomen (33%)." Vermoedelijk zijn alleen WEF-leden ondervraagd.
De fixatie om voorrang te geven aan werkgelegenheid voor de ene groep discrimineert automatisch de andere. Het is de diversiteit die 'vinkjes' maakt en die slecht is voor mensen, de samenleving, bedrijven en economieën. Het is positieve actie of omgekeerde discriminatie en is onrechtmatig wanneer deze maatregel wordt toegepast zonder dat er sprake is van aantoonbaar discriminatie in het verleden.
DEI is ook in strijd met onze mensenrechten en onze onvervreemdbare rechten. Mensenrechten kunnen worden aangepast naar gelang de grillen van positief of door de mens gemaakt rechtOnvervreemdbare rechten kunnen echter niet worden ingetrokken of gewijzigd.
In juni 2019, de VN en WEF tekenen strategisch partnerschap om de implementatie van de Agenda 2030 van de VNHet zou daarom redelijk zijn om te verwachten dat het WEF en zijn leden zich op zijn minst houden aan de mensenrechten die in 1948 door de VN zijn vastgelegd:
Artikel 2: Een ieder heeft recht op alle rechten en vrijheden die in deze Verklaring zijn vermeld, zonder enig onderscheid van welke aard dan ook, zoals ras, kleur, geslacht, taal, godsdienst, politieke of andere overtuiging, nationale of maatschappelijke afkomst, eigendom, geboorte of andere status.
Artikel 23(1): Een ieder heeft recht op arbeid, op vrije keuze van beroep, op rechtvaardige en gunstige arbeidsvoorwaarden en op bescherming tegen werkloosheid.
Universele Verklaring Rechten van de MensVerenigde Naties, 10 december 1948
Afgezien van het feit dat ze de overduidelijke fout van het aannemen van geld voor niets rechtzetten, zijn we blij dat claimbehandelaars zich op SJP richten en kosten terugvorderen voor diensten die ze niet hebben geleverd? Zijn we blij dat de aandelenkoers van SJP is gedaald en dat het bedrijf zijn zwaarste jaar tegemoet gaat? Ja, want hopelijk betekent dit minder in de zakken van aandeelhouders wanneer het dividend de volgende keer wordt uitgekeerd.
Hoewel dit vleugje rechtvaardigheid jammerlijk klein is in vergelijking met onrechtvaardigheden zoals DEI die minstens één van de grootste aandeelhouders van SJP probeert op te leggen aan de westerse bevolking, is het bevredigend om te zien dat ze iets terugbetalen, zelfs als het aan hun rijke cliënten is, waarvan sommigen zich mogelijk ook schuldig maken aan DEI-delicten.
The Expose heeft dringend uw hulp nodig…
Kunt u ons helpen om de eerlijke, betrouwbare, krachtige en waarheidsgetrouwe journalistiek van The Expose draaiende te houden?
Uw overheids- en Big Tech-organisaties
proberen The Expose het zwijgen op te leggen en uit te schakelen.
Daarom hebben we uw hulp nodig om ervoor te zorgen
wij kunnen u blijven voorzien van de
feiten die de mainstream weigert te delen.
De overheid financiert ons niet
om leugens en propaganda op hun site te publiceren
namens de Mainstream Media.
In plaats daarvan vertrouwen we uitsluitend op uw steun. Dus
steun ons alstublieft in onze inspanningen om
jij eerlijke, betrouwbare onderzoeksjournalistiek
vandaag nog. Het is veilig, snel en gemakkelijk.
Selecteer hieronder de methode die u het prettigst vindt om uw steun te betuigen.
Categorieën: Breaking News, Wereldnieuws
De wereld zit vol kinderen die zich voordoen als volwassenen. Wat ertoe leidt dat kinderen hun kinderen onzin leren. Kinderen die te druk bezig zijn met tv-entertainment, kroegactiviteiten, het opvolgen van bevelen van criminelen, enzovoort, in plaats van verantwoordelijkheid te nemen en verder te kijken dan de mentaliteit van "vals geld verdienen".
Een volwassene weet hoe hij zijn gezin moet beschermen, zijn bezittingen moet voeden en zijn bezittingen moet opvoeden.
Als een kind dat zich voordoet als volwassene zichzelf niet kan beschermen, dan is het logisch dat het de mensen die op zijn bescherming vertrouwen, ook niet kan beschermen.
In deze bijlage vindt u een reeks video's van de advocaat die kinderen leert hoe ze zichzelf kunnen beschermen, en zo ook degenen die op hun bescherming vertrouwen, kunnen beschermen. Het is verstandig om kinderachtig vermaak achterwege te laten en die verspilde tijd te besteden aan iets nuttigs en productiefs.
https://www.youtube.com/watch?v=Mt1oxD1bzUo
FCA heeft er meerdere malen niet in geslaagd financiële fraude te voorkomen, bijvoorbeeld
https://www.theguardian.com/business/2020/dec/17/uk-city-watchdog-failed-to-regulate-firm-that-wiped-out-investors-236m
En lijken niet bereid hun plicht na te komen om de klant te beschermen:
Het Financial Conduct Authority vonden geen bewijs dat banken klanten laten vallen vanwege hun politieke opvattingen, zo blijkt uit een voorlopig onderzoek nadat voormalig leider van de UK Independence Party, Nigel Farage, zijn rekening bij Coutts verloor.
https://www.bloomberg.com/news/articles/2023-09-19/fca-finds-no-evidence-banks-rejected-politicians-over-views#xj4y7vzkg