Unie voor vrije meningsuiting (“FSU”) maakt zich zorgen dat “trainingen op het gebied van koolstofgeletterdheid” een afschrikwekkend effect zullen hebben op de vrijheid van meningsuiting op de werkvloer, net zoals trainingen op het gebied van onbewuste vooroordelen en antiracisme dat doen, omdat werknemers terughoudend zijn om de ideeën erachter aan te vechten uit angst hun carrière in gevaar te brengen.
Laten we het contact niet verliezen... Uw regering en Big Tech proberen actief de informatie die door The blootgesteld om in hun eigen behoeften te voorzien. Abonneer u nu op onze e-mails om ervoor te zorgen dat u het laatste ongecensureerde nieuws ontvangt. in je inbox…
FSU heeft onlangs een briefing gepubliceerd over training in koolstofgeletterdheid, geschreven door Thomas Harris, directeur Data en Impact van FSU. Hieronder vindt u een samenvatting van zijn briefing. U kunt de volledige briefing lezen. HIER.
De training in koolstofgeletterdheid verspreidt zich snel in kantoren en studiecentra in het Verenigd Koninkrijk, met meer dan 67,000 burgers die zijn gecertificeerd als “koolstofgeletterd” volgens de Project koolstofgeletterdheid (“CLP”), de belangrijkste organisatie achter het initiatief.
Opvallend is dat de inkomsten van CLP tussen het boekjaar eindigend in september 2021 en september 2022 stegen van £ 183.8 naar £ 637.7, een stijging van bijna 250%.
De training gaat ervan uit dat we ons midden in een 'klimaatnoodtoestand' bevinden en adviseert medewerkers om verschillende radicale oplossingen te omarmen, waaronder netto nul.
De FSU maakt zich zorgen dat deze training een bepaalde orthodoxie over klimaatverandering op Britse werkplekken verankert, waardoor werknemers zich niet in staat voelen om deze aan te vechten. Mensen hebben uiteenlopende opvattingen over de oorzaken en de ernst van klimaatverandering, en dat beïnvloedt op zijn beurt hun mening over de beste manier om deze aan te pakken – of, sterker nog, of het mogelijk of noodzakelijk is om deze aan te pakken.
"Verschillende oplossingen voor de problemen die door klimaatverandering worden veroorzaakt, worden ingegeven door verschillende waarden en het aanbevelen van de ene aanpak boven de andere brengt onvermijdelijk een politieke keuze met zich mee", aldus Harris.
Er bestaat niet zoiets als een apolitieke, "wetenschappelijke" oplossing. Daarom mogen werknemers niet onder druk worden gezet om een bepaalde aanpak te omarmen, of bedreigd worden met disciplinaire maatregelen als ze hun gedrag niet aanpassen aan deze aanpak, met name in hun privéleven.
Bij bedrijven die accreditatie als Carbon Literate Organisation ("CLO") nastreven, wordt verwacht dat tot 80% van het personeel "koolstofgeletterd" wordt. Voor een koolstofgeletterde accreditatie moeten medewerkers een specifieke visie op klimaatverandering omarmen en ten minste één actie identificeren die ze kunnen ondernemen om hun eigen COXNUMX-voetafdruk te verkleinen, evenals ten minste één actie waarbij andere mensen betrokken zijn. De FSU vreest dat medewerkers gestraft kunnen worden als ze weigeren aan deze eisen te voldoen omdat ze een bepaald standpunt niet delen.
Een lid van de FSU heeft al contact opgenomen met de FSU omdat hij zich zorgen maakte over de gevolgen voor zijn carrière nadat hij de inhoud van de training had aangevochten en andere standpunten en inzichten over het onderwerp had aangedragen. Wij vinden dat hij terecht bezorgd was. Om de platina-, gouden en zilveren CLO-accreditatie van CLP te verkrijgen, wordt van bedrijven verwacht dat ze CO2-geletterdheid integreren in de jaarlijkse doelstellingen van hun medewerkers en hun prestaties dienovereenkomstig evalueren. Dit betekent dat medewerkers die geen specifieke visie op klimaatverandering aanhangen, salarisverhogingen of promoties mislopen, tenzij ze zichzelf censureren of doen alsof ze overtuigingen hebben die ze niet hebben.
Hoewel wij zouden willen stellen dat het programma voor klimaateducatie volledig moet worden afgeschaft omdat het gebaseerd is op een gefabriceerde, door de mens veroorzaakte klimaatveranderingscrisis, adviseert FSU dat het programma voor koolstofeducatie door UKAS geaccrediteerd moet worden om onafhankelijk toezicht te garanderen en het recht van werknemers te beschermen om hun eigen mening te hebben en deze vrijelijk te uiten. Harris schrijft:
Het Accreditatiedienst van het Verenigd Koninkrijk ("UKAS") is de nationale accreditatie-instantie voor het Verenigd Koninkrijk. Deze instantie is door de overheid aangesteld om organisaties te beoordelen en te accrediteren die diensten verlenen, waaronder certificering, testen, inspectie en kalibratie.
Naarmate er steeds meer accreditatieprogramma's voor koolstofgeletterdheid ontstaan, met name in de publieke sector, zijn wij van mening dat het in het algemeen belang is dat zij UKAS-accreditatie nastreven. Dit zou ervoor zorgen dat eventuele zorgen over de impact van deze programma's op de meningsuiting van werknemers kunnen worden besproken met een onafhankelijke externe instantie.
Als u op uw werk gedwongen wordt een training over koolstofgeletterdheid te volgen en u zich zorgen maakt dat u in de problemen kunt komen omdat u de klimaatactivistische agenda erachter ter discussie stelt, kunt u contact opnemen met Thomas Harris van de Free Speech Union HIER.
Opleiding CO2-geletterdheid, Thomas Harris, augustus 2023
The Expose heeft dringend uw hulp nodig…
Kunt u ons helpen om de eerlijke, betrouwbare, krachtige en waarheidsgetrouwe journalistiek van The Expose draaiende te houden?
Uw overheids- en Big Tech-organisaties
proberen The Expose het zwijgen op te leggen en uit te schakelen.
Daarom hebben we uw hulp nodig om ervoor te zorgen
wij kunnen u blijven voorzien van de
feiten die de mainstream weigert te delen.
De overheid financiert ons niet
om leugens en propaganda op hun site te publiceren
namens de Mainstream Media.
In plaats daarvan vertrouwen we uitsluitend op uw steun. Dus
steun ons alstublieft in onze inspanningen om
jij eerlijke, betrouwbare onderzoeksjournalistiek
vandaag nog. Het is veilig, snel en gemakkelijk.
Selecteer hieronder de methode die u het prettigst vindt om uw steun te betuigen.
Categorieën: Breaking News
Iedereen met meer dan 5 werkende hersencellen weet dat het geen goede zomer was en dat er geen sprake is van opwarming en al helemaal geen noodsituatie!
Het grote gevaar hiervan is dat alle mensen die nog nadenken, hun carrière snel op een dood spoor belanden en dat de idioten de bedrijven overnemen.
Naast het bezuinigen op essentiële behoeften van energiebedrijven, is het doel om de intelligentie van hun personeel te beperken.
Je hoeft niet slim te zijn om te raden wat dit zal opleveren. 🙀
We zijn zo gehersenspoeld. De eerste flagrante hersenspoeling is de onzin van familiewaarden. Dan de werkethiek. Dan de religie. Dan de autoriteitsfiguren en onderdanige gedragspatronen. Het is allemaal grof. Eigenlijk gewoon slavernij en discipline. Gewoon braaksel maken.
Het verbaast me dat covid-alfabetisering niet ook op het menu staat. Links werkt samen met de Global Reset Mob om de schapen te conditioneren om gepast te denken.
Dit is schokkende maoïstische/stalinistische indoctrinatie, en laat duidelijk zien dat de demonische communistische globalisten hebben besloten dat ze mensen niet langer naar "heropvoedingskampen" hoeven te sturen. Ze brengen de "heropvoeding" gewoon rechtstreeks naar je toe en bombarderen je meedogenloos met propaganda, thuis, op school, op het werk, bij de dokter, in het openbaar vervoer, tijdens het winkelen, overal. Daarom sluiten ze de pubs en voeren ze de social distancing-regels weer in: je kunt dus niet meer samenkomen om in persoon over deze dingen te praten – alleen online, waar ze alles wat je zegt kunnen lezen en controleren.
Beste reactie ooit!