Amazon gaat berichten van werknemers op een geplande interne berichten-app blokkeren en markeren die trefwoorden bevatten, zo blijkt uit gelekte interne bedrijfsdocumenten die zijn ingezien door Het snijpunt.

Deze trefwoorden zouden kritiek kunnen vertegenwoordigen op de arbeidsomstandigheden bij Amazon, zoals ‘slavenarbeid’, ‘gevangenis’, ‘plantage’ en ‘toiletten’ – vermoedelijk gerelateerd aan berichten over Amazon-werknemers die hun behoefte deden in flessen om aan strenge quota te voldoen.

Een automatische woordmonitor die door de chat-app voor werknemers van Amazon wordt gebruikt, zou ook termen blokkeren die betrekking hebben op vakbonden, zoals 'vakbond', 'loonsverhoging', 'klacht' en 'leefbaar loon'. Andere verboden termen zijn 'dit is dom', 'diversiteit' en 'vaccin'.

"Onze teams denken voortdurend na over nieuwe manieren om medewerkers te helpen met elkaar in contact te komen", aldus Barbara M. Agrait, woordvoerder van Amazon. "Dit specifieke programma is nog niet goedgekeurd en kan aanzienlijk veranderen of zelfs helemaal niet worden gelanceerd."

Laten we het contact niet verliezen... Uw regering en Big Tech proberen actief de informatie die door The blootgesteld om in hun eigen behoeften te voorzien. Abonneer u nu op onze e-mails om ervoor te zorgen dat u het laatste ongecensureerde nieuws ontvangt. in je inbox…

Blijf op de hoogte!

Blijf op de hoogte van nieuwsupdates via e-mail

Ben je een mens? 3 + 2 =

---

In november 2021 riep Amazon een vergadering op hoog niveau bijeen waarin topmanagers plannen bespraken om een ​​intern socialmediaprogramma op te zetten waarmee werknemers de prestaties van collega's konden erkennen met berichten die 'Shout-Outs' werden genoemd.

Shout-Outs zouden deel uitmaken van een spelachtig beloningssysteem waarin werknemers virtuele sterren en badges krijgen voor activiteiten die ‘directe bedrijfswaarde toevoegen’. 

Het hoofddoel van het programma, aldus Dave Clark, hoofd wereldwijde consumentenzaken bij Amazon, was om het personeelsverloop te verminderen door het geluk onder de werknemers te bevorderen, en ook de productiviteit.

Maar functionarissen van het bedrijf waarschuwden ook voor wat zij 'de donkere kant van sociale media' noemden en besloten berichten actief te monitoren om een ​​'positieve community' te garanderen. Tijdens de vergadering stelde Clark voor dat het programma zou moeten lijken op een online datingapp zoals Bumble, die individuen in staat stelt om één op één met elkaar in contact te komen, in plaats van een meer forumachtig platform zoals Facebook.

Na de bijeenkomst werd een "automatische monitor voor scheldwoorden" ontwikkeld. Naast scheldwoorden omvatten de verboden termen ook veel termen die relevant zijn voor de vakbond, zoals "vakbond", "klacht", "loonsverhoging" en "compensatie". Andere verboden trefwoorden zijn termen als "ethiek", "oneerlijk", "slaaf", "meester", "vrijheid", "diversiteit", "onrecht" en "rechtvaardigheid". Zelfs zinnen zoals "dit is zorgwekkend" zullen worden verboden.

Naast het geautomatiseerde systeem hebben managers de bevoegdheid om Shout-Outs te markeren of te verwijderen als zij deze ongepast vinden.

In een document waarin het programma wordt samengevat, staat: "We willen graag restrictief zijn wat betreft de inhoud die mag worden gepost, om negatieve ervaringen van medewerkers te voorkomen."

Later deze maand gaat een proefprogramma van start. Naast scheldwoorden bevat de geplande lijst de volgende woorden:

Na Het snijpunt eerste publicatie zijn artikelEen woordvoerder van Amazon beweerde dat "er geen plannen zijn om veel van de woorden die [The Intercept] gebruikt te screenen. De enige woorden die gescreend mogen worden, zijn woorden die beledigend of intimiderend zijn, en dat is bedoeld om ons team te beschermen." 

Lees het volledige artikel: Gelekt: Nieuwe chat-app voor Amazon-medewerkers zou woorden als 'vakbond', 'toiletten', 'loonverhoging' en 'plantage' verbieden, The Intercept, 4 april 2022

"Beledigend" of "intimiderend" voor wie? Voor de topmanagers van Amazon?

Een zoektocht op internet levert talloze berichten op over de slechte arbeidsomstandigheden bij Amazon. We hebben een voorbeeld opgenomen onder "lees meer". Je hoeft je niet al te veel voor te stellen dat Amazon de termen "slavenarbeid", "gevangenis", "plantage" en "toiletten" aanstootgevend zal vinden en dat ze op de verboden lijst zullen blijven staan. Het beperken van de vrijheid van meningsuiting en de vrijheid van meningsuiting, met andere woorden, censuur is nooit goedaardig.

Voeg daar de Shout-Outs aan toe – die ongemakkelijk veel lijken op een sociaal kredietsysteem van bedrijven waarbij werknemers elkaar controleren – en het is onwaarschijnlijk dat Amazons chat-appprogramma bedoeld is om “werknemers met elkaar in contact te brengen” of om “geluk te bevorderen”. Het zal precies het tegenovergestelde doen.

Lees verder:

• Amazon beschuldigd van 'ondraaglijke omstandigheden' in Schots magazijn, The Guardian, 12 december 2016
• Werknemers van Amazon werken 55 uur per week en zijn zo uitgeput door de targets dat ze 'staand in slaap vallen', The Independent, 27 november 2017
• 'Ik ben geen robot': Amazon-werknemers veroordelen onveilige en zware omstandigheden in magazijn, The Guardian, 5 februari 2020
• VK moet Amazon dwingen de arbeidsomstandigheden te verbeteren, zeggen vakbonden, The Guardian, 12 oktober 2020
• 14-urige werkdagen en geen toiletbezoeken: de overwerkte bezorgers van Amazon, The Guardian, 11 maart 2021
• De chronische problemen van Amazon met de geestelijke gezondheid van werknemers en de meedogenloze werkomstandigheden verergeren na de zelfmoord van nog een werknemer, Miauw, 11 maart 2021
• Amazon nader bekeken: nemen onethische werkomstandigheden toe? De GeoPolitiek, 14 april 2021

The Expose heeft dringend uw hulp nodig…

Steun de Expose

Kunt u ons helpen om de eerlijke, betrouwbare, krachtige en waarheidsgetrouwe journalistiek van The Expose draaiende te houden?

Uw overheids- en Big Tech-organisaties
proberen The Expose het zwijgen op te leggen en uit te schakelen.

Daarom hebben we uw hulp nodig om ervoor te zorgen
wij kunnen u blijven voorzien van de
feiten die de mainstream weigert te delen.

De overheid financiert ons niet
om leugens en propaganda op hun site te publiceren
namens de Mainstream Media.

In plaats daarvan vertrouwen we uitsluitend op uw steun. Dus
steun ons alstublieft in onze inspanningen om
jij eerlijke, betrouwbare onderzoeksjournalistiek
vandaag nog. Het is veilig, snel en gemakkelijk.

Selecteer hieronder de methode die u het prettigst vindt om uw steun te betuigen.

Maandelijkse donatie

Eenmalige donatie

Koop ons een kopje koffie

Blijf op de hoogte!

Blijf op de hoogte van nieuwsupdates via e-mail

Dagelijkse samenvatting

Amerikaanse nieuwsberichten

Britse nieuwsberichten

Wereldnieuwsberichten

Alle nieuwsberichten

Ben je een mens? 1 + 4 =

Het Wuhan Instituut voor Virologie ontwikkelt eetbare vaccins en vaccins voor muggen om ze te transformeren in "vliegende vaccins".

AI-expert: We weten niet hoe AI werkt.

De WHO beweert dat straling van elektromagnetische velden veilig is; de WHO kampt echter met belangenconflicten en gebrekkige studies.

China bewijst dat "nationale eenwording" neerkomt op het onderdrukken van iedereen behalve de door de CCP uitverkoren groep.

Rhoda Wilson

Waar het voorheen een hobby was die uitmondde in het schrijven van artikelen voor Wikipedia (tot de zaken in 2020 een drastische en onmiskenbare wending namen) en een paar boeken voor privégebruik, ben ik sinds maart 2020 fulltime onderzoeker en schrijver geworden als reactie op de wereldwijde overname die met de introductie van covid-19 duidelijk zichtbaar werd. Het grootste deel van mijn leven heb ik geprobeerd bewustzijn te creëren dat een kleine groep mensen van plan was de wereld voor eigen gewin over te nemen. Ik kon niet rustig achteroverleunen en hen hun gang laten gaan zodra ze hun laatste zet hadden gedaan.

Zie volledige biografie