In de staat Victoria in Australië werden ambulancemedewerkers ontslagen omdat ze niet waren gevaccineerd tegen Covid-19. hebben besloten terug te vechten en de massaontslagen aanvechten.

Niet-gevaccineerde ambulancemedewerkers, waaronder meer dan twee dozijn paramedici, kregen onlangs te horen dat hun dienstverband bij Ambulance Victoria is beëindigd. zou binnenkort eindigenAmbulance Victoria is de belangrijkste overheidsinstantie die verantwoordelijk is voor ambulancediensten en prehospitale spoedeisende hulp.

Volgens de vaccinatieverplichting van de staat moesten alle medewerkers van Ambulance Victoria begin oktober dit jaar de eerste dosis van het Covid-19-vaccin krijgen.

De volgende maand moesten degenen die niet gevaccineerd waren, een verklaring afleggen waarom ze weigerden aan de verplichting te voldoen. Medewerkers die volhardden in hun weigering, werden vervolgens gedwongen verlof op te nemen en gevraagd "hun toekomstige functie te overwegen".

Een woordvoerster van Ambulance Victoria zei: "Na zorgvuldige overweging van alle individuele omstandigheden is het ongevaccineerde personeel, inclusief 25 paramedici, op de hoogte gesteld dat hun dienstverband bij Ambulance Victoria zal eindigen."

Slechts zes van de meer dan 4,000 medewerkers van de dienst hebben een vrijstelling van de vaccinatieplicht gekregen.

Minstens twee dozijn werknemers van Ambulance Victoria hebben een zaak aangespannen tegen hun werkgever bij de Fair Work Commission (FWC). De FWC is de belangrijkste Australische instantie die geschillen tussen werknemers en hun werkgevers behandelt.

Volgens de medewerkers van Ambulance Victoria ging hun ontslag verder dan het vaccinatiebeleid van de staat. In een verklaring meldden advocaten van de medewerkers dat minstens 29 mensen gedwongen zijn ontslag te nemen of... “gedwongen tot gehoorzaamheid” om hun baan te behouden.

"Vorig jaar werden we helden genoemd", zei ambulancemedewerker Jessica Davis. "Dit jaar worden we beschuldigd van ernstig wangedrag en is ons dienstverband beëindigd." Davis voegde eraan toe dat ze vindt dat haar werkgever zijn bevoegdheden heeft overschreden, aangezien volgens Dr. Brett Sutton, Chief Health Officer van Victoria (CHO), de vaccinatieverplichtingen niet voor alle niet-gevaccineerde werknemers gelden.

"Personeel dat de afgelopen 18 maanden thuis heeft gewerkt, wordt nu ontslagen omdat [Ambulance Victoria] stelt dat ze de werkplek moeten kunnen betreden", aldus Davis. "Dit gaat verder dan de richtlijnen van de CHO."

Tot nu toe heeft Ambulance Victoria minstens 23 medewerkers ontslagen. Volgens Davis zullen tientallen andere ongevaccineerde werknemers nog een laatste keer met hun baas vergaderen, waarna ze ofwel gedwongen zullen worden om de prik te halen, ofwel op staande voet ontslagen zullen worden.

Davis zei dat zij en veel van haar niet-gevaccineerde collega's werden bespot en te schande gemaakt toen ze probeerden steun te krijgen om hun baan bij Ambulance Victoria te behouden.

Benedict Coyne, een van de advocaten die Davis en andere niet-gevaccineerde werknemers vertegenwoordigen, heeft een voorlopige voorziening aangevraagd om wijzigingen in hun arbeidsstatus te voorkomen in de aanloop naar een bemiddelingsgesprek met leidinggevenden van Ambulance Victoria. Als dit gesprek mislukt, wil Coyne dat de voorlopige voorziening van kracht blijft totdat er arbitragegesprekken zijn gevoerd met de FWC of een andere overheidsinstantie.

De zaak loopt.