Naar aanleiding van de vaccinatieverplichtingen tegen luchtvaartmedewerkers verzetten velen zich tegen het onwettige beleid van de Amerikaanse overheid. Honderden medewerkers van Southwest Airlines komen voor zichzelf op en weigeren zich aan de verplichtingen te houden. Het bedrijf begint zijn werknemers tegemoet te komen in plaats van ze te ontslaan.
De regering-Biden heeft alle federale contractanten verplicht zich te onderwerpen aan vaccinatieverplichtingen. Southwest Airlines wordt beschouwd als een federale contractant en was verplicht zich te houden aan de verplichte COVID-vaccinaties.
Talloze piloten, stewardessen en andere werknemers kwamen echter bijeen om te protesteren tegen de mensenrechtenschendingen van de luchtvaartmaatschappij, die door de federale overheid worden afgedwongen. Werknemers werden gewaarschuwd dat ze op 8 december ontslagen zouden worden als ze zich niet lieten vaccineren tegen Covid-19. Ondanks deze dreiging verzamelden meer dan tweehonderd werknemers zich voor het hoofdkantoor van het bedrijf in Dallas. 18 oktober om publiekelijk bezwaar te maken tegen het onrechtmatige vaccinatiemandaat.
Steve Goldberg, senior vice president operations en hospitality van Southwest, stuurde een bericht naar het personeel waarin hij hen waarschuwde voor een belangrijke wijziging in het vaccinatiebeleid van het bedrijf. Hierin stond dat het bedrijf op 8 december geen werknemers zal ontslaan terwijl het de vrijstellingsformulieren voor werknemers beoordeelt. In het bericht staat dat werknemers mogen blijven werken, zolang ze zich houden aan de richtlijnen voor mondkapjes en social distancing.
"Dit is een wijziging ten opzichte van wat eerder werd gecommuniceerd. Aanvankelijk lieten we weten dat deze medewerkers onbetaald verlof zouden krijgen, maar dat is niet langer het geval", staat in de kennisgeving.
Momenteel discrimineert de luchtvaartmaatschappij nieuwe medewerkers door bewijs van vaccinatie tegen Covid-19 te eisen als voorwaarde voor indiensttreding. Huidige medewerkers van Southwest Airlines worden geprofileerd en gescheiden op basis van hun persoonlijke medische beslissingen. De afgelopen maanden is de medische privacy van elk personeelslid geschonden, doordat het personeelsbestand is onderverdeeld in "gevaccineerde" en "niet-gevaccineerde" groepen. Niet-gevaccineerde medewerkers zouden na 8 december met onbetaald verlof worden gestuurd.
Als reactie hierop sloten vakbonden zich aan bij de werknemers en verzamelden honderden mensen zich voor het hoofdkantoor van het bedrijf om te protesteren voor medische vrijheid.
Southwest Airlines biedt medewerkers nu de mogelijkheid om een medische of religieuze vrijstelling van de vaccinatieplicht aan te vragen. Het bedrijf geeft medewerkers tot 24 november de tijd om zich te laten vaccineren of een vrijstelling aan te vragen. De komende weken zal het hoger management van het bedrijf deze aanvragen beoordelen en bepalen wat een "geldige voorziening" is. Southwest zal een definitieve beslissing nemen over de vraag of elke medewerker binnen het bedrijf mag blijven.
The Expose heeft dringend uw hulp nodig…
Kunt u ons helpen om de eerlijke, betrouwbare, krachtige en waarheidsgetrouwe journalistiek van The Expose draaiende te houden?
Uw overheids- en Big Tech-organisaties
proberen The Expose het zwijgen op te leggen en uit te schakelen.
Daarom hebben we uw hulp nodig om ervoor te zorgen
wij kunnen u blijven voorzien van de
feiten die de mainstream weigert te delen.
De overheid financiert ons niet
om leugens en propaganda op hun site te publiceren
namens de Mainstream Media.
In plaats daarvan vertrouwen we uitsluitend op uw steun. Dus
steun ons alstublieft in onze inspanningen om
jij eerlijke, betrouwbare onderzoeksjournalistiek
vandaag nog. Het is veilig, snel en gemakkelijk.
Selecteer hieronder de methode die u het prettigst vindt om uw steun te betuigen.
Categorieën: Breaking News, Wist u dat?, De Expose-blog, Wereldnieuws
Toon je patriottisme. Bestel je kleding vandaag nog! > https://NCSWIC.p0l.org