Uit gelekte documenten blijkt dat er binnenkort weer een massale ‘sickout’-gebeurtenis zal plaatsvinden, ditmaal bij Boeing, dat onlangs bedreigde zijn ongevaccineerde werknemers met ontslag als ze weigeren zich te laten vaccineren tegen Covid-19.

Verschillende Boeing-werknemers in Seattle zouden een brief hebben gestuurd Menselijke gebeurtenissen kopieën van interne documenten waaruit blijkt dat er zogenoemde #FreedomFlu-ziektemeldingen zullen plaatsvinden als reactie op de weigering van het bedrijf om ongevaccineerde medewerkers op de werkplekken te tolereren.

BREAKING: Boeing-medewerker in Seattle stuurt @HumanEvents interne documenten, zegt dat ze zich organiseren #VrijheidGriep Ziekgevallen pic.twitter.com/KOdhTTZ18T

— Jack Poso 🇺🇸 (@JackPosobiec) October 15, 2021

In een van de documenten staat: "Boeing heeft te kwader trouw gehandeld en wist maanden geleden al dat ze ons eind dit jaar een mandaat zouden geven. Ze vertelden ons dat het zou gebeuren.

Ze laten de wereld nu geloven dat we ruim de tijd hebben om vóór 8 december een beslissing te nemen. Dat is een leugen. We protesteren nu bij de vakbond en we doen nu mee aan de #FreedomFlu.

Een afbeelding die Jack Posobiec, senior editor bij Human Events, op Twitter heeft geplaatst, toont een gelamineerde zucht waarin staat dat er elke vrijdag vanaf 15 oktober en voor onbepaalde tijd een evenement met de titel “Right to Choose Sickout” zal plaatsvinden.

De deadline voor medewerkers om de Covid-19-prik te halen is naar verluidt 8 december. De verplichting geldt voor ongeveer 140,000 medewerkers binnen het hele bedrijf.

Vakbondsleden bij Boeing zijn naar verluidt erg boos op het bedrijf omdat het “te kwader trouw” heeft gehandeld met betrekking tot de mogelijkheid van een vaccinatiemandaat.

Maandenlang werd deze vakbondsleden wijsgemaakt dat hun leiders zich verzetten tegen de voorgestelde mandaten en werkten aan een compromis. Ze verwachtten op zijn minst dat regelmatig testen een optie zou worden voor degenen die zich niet wilden laten vaccineren.

In een bericht aan zijn leden in de oktoberuitgave van het vakbondsblad “Aeromonteur'

Jon Holden, voorzitter van District 751 van de International Association of Machinists (IAM), legde uit dat "de realiteit is dat onze leden verdeeld zijn over deze kwestie."

"Het is onze verantwoordelijkheid om al onze leden te verdedigen en voor hen op te komen, ook voor degenen die het vaccin niet kunnen of willen accepteren", voegde Holden toe.

Elke Boeing-werknemer die niet "volledig gevaccineerd" is, wordt gedwongen om uiterlijk 27 oktober de eerste dosis Moderna te halen, of uiterlijk 3 november de eerste dosis Pfizer. Iedereen die kiest voor de eenmalige vaccinatie van Johnson & Johnson (J&J) heeft tot 24 november de tijd om die te halen.

In interne e-mails van Boeing staat dat als het personeel niet op tijd aan de vaccinatievereisten voldoet, dit leidt tot een gedwongen ontslag en niet tot ontslag om dringende redenen.

“Dit wordt beschouwd als ontslag en zal niet leiden tot enige wijziging in het beleid voor de uitbetaling van VAC, PTO, SL, pensioen of 401K.”

In dezelfde e-mail werd ook vermeld dat Boeing al zijn werknemers wil behouden, maar dat velen van hen ‘sterke gevoelens hebben over de recente reactie van het bedrijf op het uitvoerend bevel tot invoering van een vaccinatieplicht’.

Tenzij een Boeing-medewerker een bewijs kan overleggen van een medische of religieuze vrijstelling van de Covid-19-prik, "kan hij of zij uit het bedrijf worden ontslagen", werd een afbeelding uit de presentatie van het bedrijf die via een webcast van het management aan de werknemers werd gegeven, verder toegelicht.

Boeing beweert dat het geen andere keuze heeft dan zich te houden aan "President Biden's recente uitvoerende bevel dat COVID-19-vaccins vereist voor federale contractanten."