De Australische autoriteiten hebben aangekondigd dat ze van plan zijn de niet-gevaccineerde gezondheidswerkers zonder salaris, een actie die is veroordeeld als een schending van de mensenrechten.
Premier Scott Morrison besprak de kwestie en riep daarbij op tot een nationale aanpak voor de omgang met zorgmedewerkers die weigeren zich te laten vaccineren tegen Covid-19.
Volgens News.com.au gelden de nieuwe regels voor openbare ziekenhuizen, ambulancediensten, privéklinieken, huisartsenpraktijken, particuliere verpleegpraktijken, consultatiebureaus, apotheken en particuliere pathologiecentra. Volgens de nieuwe regels moeten alle zorgmedewerkers in deze instellingen de Covid-19-prik halen.
Sommige Australische staten, zoals Queensland en New South Wales (NSW), hebben al vaccinatieverplichtingen ingevoerd voor zorgmedewerkers. In NSW heeft ongeveer 94 procent van de zorgmedewerkers de prik gekregen, maar meer dan 5,000 moeten zich nog inschrijven voor het experimentele vaccin. Nu de deadline voor de eerste vaccinatie in NSW al op 30 september is verstreken, riskeren veel niet-gevaccineerde zorgmedewerkers ontslag vanaf 1 oktober.
Brad Hazzard, minister van Volksgezondheid van Nieuw-Zuid-Wales, zei: "Het is vrij simpel. Als je niet genoeg geeft om je te laten vaccineren en voor je collega's te zorgen [en] als je niet genoeg om je patiënt geeft, hoor je waarschijnlijk niet in de zorg te zitten."
In Queensland is bijna 1 op de 10 van de 1115,000 zorgmedewerkers nog niet gevaccineerd. Minister van Volksgezondheid Yvette D'Ath van de staat heeft medewerkers opgeroepen zich zo snel mogelijk te laten vaccineren met het Covid-19-vaccin.
D'Ath zei: "We eisen dat onze zorgmedewerkers zich laten vaccineren voor diverse vaccinaties. Dit gaat om de veiligheid van hen, hun collega's en hun eigen familieleden."
Momenteel hebben drie Australische staten – Victoria, Zuid-Australië en het Noordelijk Territorium – de verplichte vaccinatierichtlijnen voor zorgmedewerkers nog niet vastgesteld. De Australian Medical Association (AMA) wil echter dat alle medewerkers in de zorg zich laten vaccineren, met uitzondering van legitieme medische uitzonderingen.
Desondanks is er vanuit de oppositie veel kritiek op de verplichting gekomen. Het Australische federale parlementslid George Christensen heeft de verplichte vaccinatie scherp bekritiseerd. Hij vergeleek de verplichting in een online uitzending met slavernij en "medische apartheid".
Christensen zei: "De hele redenatie achter het verplicht stellen van het [COVID-19-vaccin] op de werkplek is niet eerlijk. [Al] de rest van de vaccinatiediscriminatie en medische apartheid [die] bepaalde politici voorstellen, wordt niet door de feiten ondersteund.
Dit is geen [anti-vaccinatie]kwestie. Dit gaat over vrijheid [en] over keuze. [Het gaat] over het zeggen tegen zowel overheden als bedrijven: 'Weet je wat, we zijn misschien jullie werknemers, maar we zijn niet jullie bezit. We leven niet langer in een slavenrelatie waarin jullie bepaalde dingen met mijn lichaam kunnen eisen.'
Ook andere landen hebben vaccinatieverplichtingen ingevoerd voor zorgmedewerkers. Frankrijk heeft de Covid-19-vaccinatie verplicht gesteld voor zorgmedewerkers, wat heeft geleid tot 3,000 werknemers geschorst zonder loon voor het weigeren van de prik.
Bovendien heeft Singapore een soortgelijk mandaat, waarbij degenen die de vaccinatie weigeren, zelf de kosten van de Covid-19-test moeten betalen, terwijl ze worden uitgesloten van medische zorg voor Covid-19. Deze nieuwe regels zijn op 23 augustus ingegaan.
Momenteel worden in het Verenigd Koninkrijk de Covid-19-vaccins gemaakt verplicht voor werknemers in de gezondheids- en zorgsector. Matt Hancock stelde eerder dat degenen die de prik vóór 11 november weigeren (tenzij ze medisch zijn vrijgesteld) geschorst of hun baan kwijtraken. Onlangs heeft een Britse minister echter gesuggereerd dat niet-gevaccineerde zorgmedewerkers mogelijk... overgeplaatst naar backoffice-functies.
Minister van Zorg, Helen Whately, zei in een interview met Times Radio: "Je kunt kijken of er alternatieve manieren zijn waarop iemand ingezet kan worden, bijvoorbeeld in een functie die geen werk aan de frontlinie inhoudt, of waarbij de patiënt niet fysiek aanwezig hoeft te zijn – bijvoorbeeld door te werken op 111, of zoiets."
De Britse overheid heeft aangegeven dat ze op zoek is naar ‘alternatieve rollen’ voor personen die zich niet laten vaccineren tegen Covid-19.
The Expose heeft dringend uw hulp nodig…
Kunt u ons helpen om de eerlijke, betrouwbare, krachtige en waarheidsgetrouwe journalistiek van The Expose draaiende te houden?
Uw overheids- en Big Tech-organisaties
proberen The Expose het zwijgen op te leggen en uit te schakelen.
Daarom hebben we uw hulp nodig om ervoor te zorgen
wij kunnen u blijven voorzien van de
feiten die de mainstream weigert te delen.
De overheid financiert ons niet
om leugens en propaganda op hun site te publiceren
namens de Mainstream Media.
In plaats daarvan vertrouwen we uitsluitend op uw steun. Dus
steun ons alstublieft in onze inspanningen om
jij eerlijke, betrouwbare onderzoeksjournalistiek
vandaag nog. Het is veilig, snel en gemakkelijk.
Selecteer hieronder de methode die u het prettigst vindt om uw steun te betuigen.
Categorieën: Breaking News, Wist u dat?, De Expose-blog, Wereldnieuws
Ik wou dat iemand tirannen in de hand nam en ze wurgde. Dit zal binnenkort in het Verenigd Koninkrijk gebeuren, tenzij we actief terugvechten.
zoveel mensen geloven nog steeds dat dit om een nep-‘virus’ gaat
baa baa baa, het is allemaal fraude, baa
Heeft niemand hen verteld dat degenen die geprikt zijn de belangrijkste verspreiders zijn? Wordt de vraag gesteld waarom de verspreiders juist degenen zijn die WEL met de kwetsbaren en de minst besmettelijke kunnen werken, bijvoorbeeld een persoon zonder symptomen die niet door een bloedstolsel is geraakt, moet de marsorder krijgen? Zoals we allemaal weten. Volslagen waanzin! Hoe heeft dit Oz kunnen overkomen? allen plaatsen?
Waar is het besluit dat Biden op 9 september nam om vaccins te verplichten bij bedrijven met meer dan 100 werknemers?
Alex Berenson 5 okt
In dit artikel staat dat Biden geen enkel bevel heeft uitgevaardigd:
https://blog.nomorefakenews.com/2021/10/05/wheres-the-biden-executive-order-mandating-the-vaccine/
En in feite staat er in het Federal Register geen uitvoerend bevel van Biden dat vaccins voor grote bedrijven verplicht stelt:
https://www.federalregister.gov/presidential-documents/executive-orders/joe-biden/2021
Oké, dit artikel van 14 september suggereert dat de Occupational Health and Safety Administration een eigen bevel zal uitvaardigen – een zogenaamde “Emergency Temporary Standard.”
“President Biden heeft de bevoegdheid om OSHA opdracht te geven een ETS te ontwikkelen zonder een uitvoerend bevel uit te vaardigen.”
https://www.littler.com/publication-press/publication/president-bidens-covid-19-action-plan-what-employers-want-know
Ik zou het leuk vinden als advocaten hierover hun mening zouden geven.
In plaats van een OSHA-mandaat dat de rechterlijke toetsing mogelijk niet zal overleven, lijkt de regering een achterdeurtje te gebruiken door overheidsinstanties te laten eisen dat zowel contractanten als ONDERAANNEMERS voldoen aan de vaccinatieverplichting van Biden voor federale werknemers (die hij heeft uitgevaardigd als een uitvoerend bevel). Ik kreeg gisteren een e-mail hierover en het is de reden die JetBlue en American hebben gegeven voor het vereisen van vaccinatie van hun werknemers.
De duistere glans van administratieve staatsautoritairen.
de e-mail:
Mijn man werkt voor een grote overheidsaannemer. Het ministerie van Energie heeft zojuist een contractwijziging doorgevoerd waarin staat dat 90% van de beroepsbevolking gevaccineerd moet worden. Dit geldt ook voor onderaannemers, die vaak kleine bedrijven zijn met minder dan 100 werknemers.
Australië Wie mag zich niet laten vaccineren tegen COVID en hoe krijg ik een medische vrijstelling?
5 oktober 2021 6.07:XNUMX uur AEDT
Auteur Margie Danchin
Kinderarts bij het Royal Children's Hospital en universitair hoofddocent en klinisch wetenschapper aan de Universiteit van Melbourne en het MCRI van het Murdoch Children's Research Institute
Disclosure statement
Margie Danchin ontvangt financiering van de NHMRC, WHO, DFAT en de ministeries van Volksgezondheid van het Gemenebest en de deelstaatregeringen. Ze is voorzitter van de Collaboration on Social Science and Immunisation (COSSI).
Nu Australië ernaar streeft om 80% van de 16-plussers volledig te vaccineren tegen COVID en hoger, neemt de druk toe om vaccinatie in diverse sectoren te verplichten.
Sommige sectoren in bepaalde staten en territoria hebben al een COVID-vaccinatieverplichting, zoals personeel in de gezondheidszorg en ouderenzorg. Victoria heeft vorige week COVID-vaccinatie verplicht gesteld voor alle geautoriseerde werknemers in de staat, wat een moeilijke maar noodzakelijke beslissing was. Overheden en bedrijven overwegen ook verplichtingen voor veel andere groepen.
Er komen ook vaccinatiepaspoorten aan. Dit betekent dat u een bewijs moet kunnen overleggen dat u volledig gevaccineerd bent, bijvoorbeeld om internationaal te reizen of locaties te bezoeken in de horeca, entertainment, detailhandel en andere sectoren in bepaalde staten en territoria.
Maar er zijn mensen die om medische redenen geen COVID-vaccin kunnen krijgen, hoewel dit zeer zeldzaam is. Dus wat zijn deze aandoeningen, en als je er een hebt, hoe kun je dat dan bewijzen?
Permanente vrijstellingen
Het wordt aanbevolen dat alle Australiërs ouder dan 12 jaar twee doses van een COVID-vaccin krijgen. We beschikken nu over robuuste gegevens over deze vaccins, dus we weten dat ze veilig en effectief zijn. Ernstige bijwerkingen komen zeer zelden voor.
Er zijn weinig situaties waarin iemand om medische redenen geen COVID-vaccin kan krijgen. De criteria voor een permanente medische vrijstelling zijn zeer strikt en zelden vereist.
De enige criteria zijn:
· anafylaxie na een eerdere dosis van een COVID-vaccin
· of eerdere anafylaxie voor een van de bestanddelen van een COVID-vaccin.
Voor levende vaccins, zoals de mazelen-, bof- en rodehondvaccins (BMR) en waterpokkenvaccins, kunnen mensen met een ernstig verzwakt immuunsysteem een permanente medische vrijstelling krijgen. Dit geldt echter niet voor COVID-vaccins, omdat dit geen levende vaccins zijn.
Er zijn een aantal aandoeningen waarvan mensen vaak denken dat ze een vrijstelling van vaccinatie vereisen, maar de volgende zijn geen redenen om vrijgesteld te worden van COVID-vaccinatie:
· een ei-allergie, zelfs een ernstige
· een chronische onderliggende medische aandoening – deze personen lopen vaak een hoger risico op een ernstiger ziekte door COVID, zoals mensen met een verzwakt immuunsysteem die nog steeds de COVID-vaccins kunnen krijgen omdat het geen levende vaccins zijn
· eventuele bijwerkingen in de familie na vaccinatie.
Tijdelijke vrijstellingen
Er zijn situaties waarin een COVID-vaccinatie tijdelijk moet worden uitgesteld. Bijvoorbeeld als iemand acuut ziek is en koorts heeft van 38.5 °C of hoger. Dit is echter meestal slechts van korte duur en vereist geen schriftelijke tijdelijke medische vrijstelling.
Maar er zijn ook enkele "acute ernstige medische aandoeningen" waarvoor mensen mogelijk een tijdelijke medische vrijstelling voor vaccinatie kunnen krijgen. Dit moet worden beoordeeld en afgegeven door een zorgverlener en geeft u slechts tijdelijk vrijstelling van een COVID-vaccinatie.
Vorige week publiceerde ATAGI, de Australische technische adviesgroep voor immunisatie, die de federale overheid medisch adviseert over het gebruik van vaccins, waaronder COVID-vaccins, uitgebreide richtlijnen over welke van deze aandoeningen een tijdelijke medische vrijstelling kunnen rechtvaardigen.
Lees meer: Binnenkort moet u gevaccineerd zijn om te mogen winkelen, cafés bezoeken en evenementen bij te wonen. Maar hoe zit het met het personeel daar?
Deze vrijstellingen gelden voor mensen met ernstige acute medische aandoeningen, zoals een grote operatie of ziekenhuisopname vanwege een ernstige ziekte.
Tijdelijke vrijstellingen worden alleen aanbevolen voor maximaal zes maanden. Idealiter worden ze binnen zes maanden beoordeeld om te zien of de persoon hersteld is en nu veilig gevaccineerd kan worden. Ze worden ook alleen verleend als een ander COVID-vaccin niet geschikt of beschikbaar is.
Tijdelijke vrijstellingen kunnen ook specifiek zijn voor een bepaald vaccin, zoals:
· als iemand een voorgeschiedenis heeft van hartontsteking (myocarditis of pericarditis) die is toegeschreven aan een eerdere dosis, of in de afgelopen zes maanden een andere ziekte heeft gehad die hartontsteking veroorzaakt, of acuut gedecompenseerd hartfalen. Dit geldt alleen voor mRNA-vaccins, waaronder die van Pfizer en Moderna.
· als iemand in het verleden specifieke, zeer zeldzame bloedings- en stollingsstoornissen heeft gehad, waaronder: capillairleksyndroom, cerebrale veneuze sinustrombose, heparine-geïnduceerde trombocytopenie, idiopathische splanchnische trombose of antifosfolipidensyndroom (met trombose en/of miskraam). Dit geldt alleen voor het AstraZeneca-vaccin.
Indien mogelijk en veilig, zouden personen die om een van deze redenen geen van de bovenstaande vaccins kunnen krijgen, een alternatief COVID-vaccin moeten krijgen.
Tijdelijke vrijstellingen zijn ook mogelijk voor mensen die:
· COVID hebben gehad, totdat ze volledig hersteld zijn. ATAGI adviseert om vaccinatie maximaal zes maanden uit te stellen, omdat een eerdere infectie de kans op herinfectie gedurende ten minste deze periode verkleint. Ze hoeven de vaccinatie echter niet uit te stellen als ze hersteld zijn van COVID en hun werk vaccinatie vereist, of als ze een hoger risico op COVID lopen vanwege blootstelling of persoonlijk risico. Chronische symptomen na COVID, ook wel "lange COVID" genoemd, vormen geen medische reden om geen COVID-vaccin te krijgen. Als mensen die recent COVID hebben gehad en twijfelen of ze zich moeten laten vaccineren, moeten ze met hun arts overleggen wat het beste moment is om met de vaccinatie door te gaan.
· een ernstige bijwerking hebben gehad na een eerdere dosis COVID-vaccin die niet aan een andere oorzaak kan worden toegeschreven. Een bijwerking wordt als ernstig beschouwd als de persoon in het ziekenhuis is opgenomen of aanhoudende of aanzienlijke invaliditeit veroorzaakt. Deze bijwerkingen moeten worden gemeld aan het systeem voor toezicht op bijwerkingen in de staat of het territorium van de persoon en/of aan de Australische medische toezichthouder, de Therapeutic Goods Administration (TGA). Ze worden per geval zorgvuldig beoordeeld door een ervaren specialist om te bepalen hoe waarschijnlijk het is dat de ernstige bijwerking zich opnieuw voordoet als er een nieuwe dosis COVID-vaccin wordt toegediend.
· tijdens het vaccinatieproces als een risico voor zichzelf of anderen worden beoordeeld. Dit kan bijvoorbeeld het gevolg zijn van een ernstige neurologische ontwikkelingsstoornis zoals een autismespectrumstoornis. Er zijn mogelijk gespecialiseerde diensten beschikbaar die kunnen helpen bij een veilige vaccinatie voor deze personen, zoals afleiding of sedatie.
Zwangerschap is geen geldige reden voor vrijstelling, tenzij aan een van de hierboven genoemde criteria is voldaan.
Hoe kan ik vrijstelling krijgen als ik daarvoor in aanmerking kom?
Medische vrijstellingen voor het COVID-vaccin kunnen worden verkregen bij huisartsen, kinderartsen, klinische immunologen, infectieziektenartsen, algemene of volksgezondheidsartsen, gynaecologen of verloskundigen.
Als iemand denkt dat hij/zij op basis van het bovenstaande in aanmerking komt voor een vrijstelling, is het vaak het beste om eerst een huisarts te bezoeken om dit te bespreken.
De federale overheid introduceert later deze maand een certificatensysteem waarmee mensen kunnen aantonen dat ze een medische vrijstelling hebben. Deze certificaten zijn beschikbaar via de Services Australia-app.
Nu de verplichte vaccinatieplicht nadert, zullen huisartsen en andere zorgverleners onder druk staan om vrijstellingen te verlenen aan mensen die zich niet willen laten vaccineren. Werkgevers zullen duidelijkheid willen over wie er in aanmerking komt. Dit kan vaak tot stress en conflicten leiden als het verzoek om vrijstelling wordt afgewezen, zowel voor de zorgverlener als voor de patiënt.
Bovendien bestaat het risico dat de benadeling alleen maar groter wordt als verplichtingen niet op gelijke en eerlijke wijze worden toegepast.
Deze mandaten worden op jurisdictieniveau vastgesteld, dus er kunnen per staat of territorium verschillen zijn in welke groepen erdoor worden getroffen.
Voor mensen die niet gevaccineerd zijn, staat er veel op het spel. Daarom is het van groot belang dat werkgevers, particulieren en zorgverleners op de hoogte zijn van de nieuwe klinische richtlijnen van ATAGI met betrekking tot de criteria voor medische vrijstelling en dat rechtsgebieden meer duidelijkheid verschaffen over de procedure.
The Conversation
Ze zijn niet veilig en niet effectief, zoals de gegevens nu aantonen. Deze mensen zijn ofwel erg domme idioten, ofwel volgen ze een agenda. Het vaccinatierapport is angstaanjagend vanwege hoeveel ze proberen te verbergen.
https://www.stopworldcontrol.com/downloads/en/vaccines/vaccinereport.pdf